抚州资溪：壮大林业科技队伍振兴乡村产业经济

近年来，江西省资溪县突出科技引领、绿色发展，走好“育才、造才、选才、用才”之路，通过加快林业科技队伍建设，助力乡村产业振兴、产业强县富民。目前，全县林业系统拥有林业高级工程师5人、林业技师3人、工程师21人、助理工程师17人、技术员8人，林业专业技术人员占县林业局干职工61%。服务乡村生态林业发展、林下经济发展、毛竹加工业发展等，全县林业产业总产值已达45亿元以上。

定向育才，壮大林业科技队伍。该县通过江西省林业技术人员定向培养渠道，培养稳定性较强的本地户口林业技术人才。县委、县政府高度重视基层林业人才队伍的更新换代，2021年经县政府常委会议研究决定，按照省林业专业技术人员“三定向”文件精神，通过“赣州环境工程学院”多学科连年助力，全县再培育7名林业基层技术人员，累计培育31名林业专业技术人才。已有21名定向培育技术人员就位上岗，为林业队伍带来了生机活力，也成为林业技术人才补充的主要通道。

现场造才，加速林下经济发展。该局为广大林农掌握新知识、新技能、新本领，坚持每年不定期开展送科技下乡，为全县生态建设和农民林业增收提供智力支持。仅去年以来，组织林业技术人员赴基层开展毛竹林培育、林下中药材种植、林下蜜蜂养殖等培训，全县参与培训人员达到1000余人；邀请省级林业专家对口支持该县林业发展，帮助山区群众林业创业、林业致富。石峡乡引进一家生态科技公司，以公司自种、“公司＋村集体”合作、村集体自种、“公司＋村集体＋脱贫户”等方式，种植黄精、粉防己、天冬、金银花和草珊瑚等中药材3000多亩。当地群众既可获得稳定的山林土地流转租金，又有务工收入和药材加工销售分红，还带动全乡7个村集体经济年增收16万元。

定岗选才，造改提升生态效益。该县林业局推行护林员优化整合，采取笔试、面试、政审等方式，择优聘请70名专职护林员。随之，加强对护林队伍的培训，打造一支即是森林资源的保护员、又是林业政策的宣传员，同时也是林业技术推广综合性护林队伍，为源头森林资源科学管理发挥重要作用。至目前，全县林地面积稳定在167万亩以上，森林蓄积量每年净增长率达3.8%以上，总量将达1000万立方米，森林覆盖率稳定在87.7%以上。人工新造林0.8万亩，实施低产低效林改造2.6万亩，毛竹林低改2万，打造森林经营样板林2处，新建乡村森林公园1处。

强链引才，做大毛竹主导产业。该县围绕毛竹支柱产业发展，开展“智汇资溪”行动。加快竹科技创新中心运营，打造中国（资溪）竹木制品实验检测中心，引导企业与科研院校建立产学研联动创新平台，形成竹产业科技创新合力，使一批竹加工关键核心技术取得突破、一批科研成果成功落地转化。除外，按照“做优一产、做强二产、做特三产”的竹业联动发展思路，以培育优质竹林资源为基础、以发展竹加工业为核心、以三产融合为重点、以科技创新为突破口，进一步延长竹产业链、提升竹价值链、完善竹供应链，着力构建现代竹产业发展体系，全面提升竹林经营水平、竹产品科技含量和竹产业综合实力。在髙阜竹科技产业园，一根毛竹从原竹十几元提升到精深加工后百元的增值；竹科技产业园年实现主营业务收入5.5亿元，吸纳当地劳力1万多人就业，人均年增收2万元以上。