为进一步提升基层治理的能力和水平,预防化解矛盾纠纷,筑牢社会稳定的第一道防线,今年5月份以来,安徽省六安市千人桥镇探索创新社会矛盾纠纷调处新思路、新模式,制定出台《关于选用“老公亲”构建人民调解大格局的实施方案》。通过“老公亲”的威望、经验、人脉等社会优势,千人桥镇着力夯实人民调解工作基础。目前,全镇22个村街已选聘“老公亲”52名,及时报告苗头隐患7个,帮助村街成功化解矛盾纠纷6个。
精心遴选人员。在镇党委的统一领导下,由各村街党支部,按照公开公平公正择优的原则选用“老公亲”2—3名。人选经村街两委会讨论决定后,报镇综治办备案。经过法定程序,纳入人民调解员队伍。坚持政治合格、公道正派、群众信任的选用标准,重点从老党员、退职村干部、中心组长等德高望重人士中遴选。年龄在50周岁以上、在村内长期居住生活。
明确岗位职责。选用的“老公亲”在村街两委的安排下开展工作,业务上接受镇综治办指导。在调解民间纠纷时必须坚持原则、明法析理、主持公道。日常要积极参与社会矛盾纠纷排查,认真开展矛盾纠纷调解,做好法治宣传教育,发现违法犯罪以及影响社会稳定和治安秩序的苗头隐患及时报告,并完成村街两委和镇综治部门交办的其他工作任务。
强化指导考核。镇综治办定期邀请公检法等部门熟悉人民调解的专业人员,对选用的“老公亲”开展业务培训。各村街结合实际,选用经典案例,互相借鉴,取长补短。村街负责对选聘的“老公亲”进行日常考核,镇综治办负责对“老公亲”进行年终考核。“老公亲”选用周期为一年,可连选连用,也可根据实际情况随时解聘。
落实保障措施。镇财政每年安排村街专项工作经费,各村街同步落实配套经费。在镇农经站设立专户管理,专款专用,结存留用。专项经费主要保障“老公亲”的通讯、误工等工作性补贴。其中通讯补贴按照150元/月标准按季度发放;误工补贴视具体工作成效和贡献大小,实行“一事一议”给予适当补贴。