湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛决赛揭晓

5月26日至27日，湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛决赛在汉举行。来自全省各地的60名入围选手同台竞技，围绕基础产业类、新一代信息技术类、新就业形态+传统工艺类三大赛项，角逐出三个赛项各10名“十佳绝活奖”和10名“优秀绝活奖”。

据介绍，本次大赛决赛现场通过“1+3+8”模式进行，即每名参赛选手以1分钟视频介绍绝活，3分钟阐述绝活的特点、产生的背景、社会价值及经济价值，8分钟展示则包括现场展示、视频展示、PPT展示等来展示自己的“绝活”。赛场上，面对专家评委，各位选手镇定自若，侃侃而谈，各自展示经过千锤百炼练就的绝技绝活。

本次决赛采取网络票选（20%）+专家评审（80%）相结合方式计算综合得分。经过2个比赛日的激烈角逐，邹松等选手最终获得优胜。各赛项前十名选手，符合条件的报省总工会核准后，将纳入“荆楚工匠”高技能人才培育计划。

决赛结束后，组委会举行了相关成果展示活动，湖北省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞出席活动并讲话，出席活动相关领导为获奖选手颁奖。

工会搭台，绝活登场。据湖北省总工会相关负责人介绍，活动开展两个多月来，全省各地各类企事业单位职工踊跃参与，共690名选手报名参赛，其中基础产业类318名，新一代信息技术类100名，新就业形态和传统工艺类272名。

从4月26日开始，由专家、劳模工匠、媒体人士、一线职工和工会干部组成的评审委员会，开始为期三天的初赛评审工作。5月10日起，入围决赛的选手经过10天的网络投票，向社会广泛展示、宣传绝技绝活。同时，组委会对入围决赛选手开展了为期25天的提升辅导，向参赛职工们集中讲授竞赛规则、评审要求、展示技巧，根据各赛项入围决赛选手实际情况进行针对性辅导，帮助选手更好地展现优势，提高比赛综合实力。

这一赛事，是对“工友杯”活动的创新和深化——湖北省总工会着眼企业和职工新需求，创新打造“工友杯”等职工双创工作品牌，2018年以来，共有4万多名职工参与1万多个参赛项目角逐，撬动投融资及签订供销订单等20多亿元，培育新增一批市场主体，稳岗并带动就业近110万人。

“e有绝活”大赛坚持开放性——面向全社会、多行业，号召和鼓励技术尖兵、能工巧匠们积极秀出绝活，展现精湛技艺，展示全省职工在生产、技术、研发等方面高超技术、工艺专长的风采。

赛项凸显时代性——围绕加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”的湖北发展目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，重点聚焦现代产业体系集群建设，设置基础产业类、新一代信息技术类、新就业形态+传统工艺类三大赛项。

评审突出专业性——“e有绝活”大赛接轨世界技能大赛、全国职业技能大赛，评审标准坚持“德技并修”，重点关注绝技绝活的创新性、示范性、引领性以及在服务湖北高质量发展上体现的社会价值和经济价值。

据悉，湖北省总工会开展的“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛，旨在挖掘和培育湖北省各行各业的高技能职工、工匠型人才，持续激发职工的创业热情、创新活力和创造潜能，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，拓展职工技能成才渠道、壮大全省工匠人才队伍，引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠，确保劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传、生生不息。（湖北省职工科技文化中心）