神木机关党支部坚持三个导向竭诚服务职工

为满足职工对美好生活的向往，努力提升职工生活品质，塑造幸福生活环境，今年以来，按照公司党委的安排部署，神木清洁能源公司机关党支部坚持做到“三个导向”，推动“我为群众办实事”活动走“新”又走“心”。

坚持创新导向，确保常态高效。该支部注重提升活动质量，打造亮点工作和品牌项目，创新实施“党建+业务”“理论+N”的融合机制，推出“每日一学”品质课堂管理模式，把“每日一学”作为理论学习武装的“加油站”。制定年度计划表，有针对性地安排课程，以小组排班，让党员干什么、学什么，缺什么、补什么，结合实际学，用理论指导工作，学用融汇贯通，引导职工在工作中学习，在学习中工作，有效提高了工作质量，推动党建业务互促机制。

坚持需求导向，把准职工关切。该支部始终把倾听职工心声和了解职工意愿作为开展“我为群众办实事”实践活动的前提和基础，开展以送文化、送制度、送政策为主要内容的“三送”活动，深入到职工岗位、宿舍，与职工聊聊天、谈谈心，征集职工意见建议，针对职工最渴望、最盼望、最期待解决的实际困难，逐一登记造册，建立专门台账并逐项分解，落实到各党小组解决落实，支部委员牵头督办，做到贴近职工、贴近实际，满足职工需求，有效解决问题。

坚持联动导向，扩大活动影响。该支部强化制度保障，坚持支委集中研讨、分阶段推进，集中研讨学习党支部建设系列制度，并结合自身实际制定实施方案，明确工作举措，坚持以支部标准化建设考核评价细则为检验标准，建立由党员行为表现评价表、“5+N”履职履责评议表和党员加减分评议表三个维度组成的党员考核细则，定时公开公示党员考核结果。定期通过主题党日活动发布“我为群众办实事”实践活动开展情况，维护职工知情权和参与权，使“我为群众办实事”实践活动真正实起来、活起来。（神木清洁能源公司 刘成）