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为持续深化“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，陕西省韩城市芝川镇坚持将“规定动作”做到位，“自选动作”做出彩，以扎实的行动落实活动内容，切实固根基、扬优势、补短板、强弱项，攻坚克难、善作善成，以奋进新时代、启航新征程、创造新业绩的昂扬姿态，奋力谱写芝川新时代追赶超越新篇章。
红色引领，筑牢信念
鼓励党员干部上台讲党课，激发理论学习的紧迫性、主动性，引导党员干部“强党性、塑品格、学业务、提能力”。各党（总）支部、机关各科室结合实际制定学习计划，每周组织集体学习一次。开展“学习强国”积分大比拼，激励先进鼓励后进，培养学习习惯，提高干部理论素养。利用“三会一课”“党员统一活动日”进行方针政策大学习，建立“我为群众办实事”工作台账。发挥域内红色资源作用，有效利用“学习强国”海量知识，“线上线下”深入开展“四史”宣传教育。
履职尽责，岗位争先
着力提高机关干部爱岗敬业意识、工作落实能力、争创一流的气魄，用效倒逼提质量。一是任务清单化。对照各项重点工作目标任务，列出各科室任务清单，明确目标、措施推进工作进展。二是要素一体化。摸排群众“急难愁盼”，统筹镇村项目需求，集中资源优化配置，按照轻重缓急逐项解决。三是考评精细化。以大提升转作风行动为切入点，对各村、机关科室实施“量化考核”排名，每月晾晒展示，激励全体干部转作风、敢担当、抓落实、有作为。同时，严格执行《芝川镇机关干部综合量化管理考核办法》，通过工作实绩与工资绩效挂钩，激励干部积极作为，树立干事创业新风尚。四是督查问效常态化。结合各级督查通报，以及镇级督查检查，奖优罚劣倒逼出更加有力的工作干劲。
拉近距离，纾解民忧
一是密切联系群众，用情服务转作风。紧盯群众“急难愁盼”，通过走访了解、征求意见、分析群众投诉信访、组织召开座谈会、班子研究讨论等方式，发现解决群众“急难愁盼”问题120个，化解信访积案24件。二是当好人民勤务员，用心干事树形象。设置“机关办事服务”导引牌、设立“我来办”责任岗，明确专人专班，做好任务单的转办、督办、审核、回复等工作，开通绿色通道，完善“容缺+承诺制+并联审批+帮办代办”工作机制，极大解决群众办事“难、杂、慢”等问题。三是推行“板凳会议”，将述责述廉大会开到街头巷尾、田间地头，方便群众参与监督评议，开诚布公“述问题”、真情实意解问题，夯实村党组织书记、监委会主任“两个责任”。
从严要求，规范管理
由小及大、以点带面，推动形成从严要求、规范管理、自我践行的浓厚氛围。一是结合为民办实事，创新设立矛盾纠纷化解“两室两制”工作法，即：建设镇级信访接待室和心理疏导室，形成主要领导接访制和全镇“五包一联”工作制，下茬分类疏导和化解多年积案难案。二是设立“党员责任区”5个，“党员示范岗”34个，“党员先锋岗”3个，激励广大党员干部在疫情防控等急难险重任务上主动担当，在推动常项任务上善作善成。三是述职述效，建立健全长效机制。定期召开机关科室、第一书记、支部书记季度述职评议会，以述职述效推动干部尽职尽责，同时通过党建观摩活动，总结提炼抓党建促高质量发展的特色做法、推动基层党组织标准化建设成效、“我为群众办实事”实践活动进展。 (芝川镇人民政府 赵静)
