在“疫”线考察识别干部

当前，国内疫情频发，广大干部奔赴疫情防控第一线。组织部门要主动履职作为，把疫情防控一线作为考察识别干部的“试金石”，建立全方位、多角度的考察识别体系，全面了解掌握干部在疫情防控工作中的综合表现情况，强化考察结果运用，推动干部筑牢疫情防控坚强堡垒。

在“疫”线精准识别干部。涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙。考察识别干部，精准是第一位的，如果不能深入基层、下沉一线，总是观看“录像转播”，就不能真正掌握实情，做到精准识别。要主动深入实地调研考察，通过最真实的“现场直播”，亲眼看看干部的真实状况，亲耳听听群众的实际想法，亲身感受防控的工作效果，掌握第一手资料，做到心中有底。要在“疫”线重点考察干部的政治素质，把能否在疫情面前听从号令、冲锋在前，做到守土有责、守土担责、守土尽责作为最现实表现，把能否坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最直接检验，倒逼干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在“疫”线综合研判干部。疾风知劲草，烈火识真金。要通过听取汇报、个别谈话、实地查看、舆情跟踪等形式，对干部在疫情防控工作中的综合表现情况进行专项考察。要建立干部落实疫情防控工作情况纪实台账，采取“一人一册、一事一档”的方式，及时记录重点单位、关键岗位干部在疫情防控工作中的具体事例及工作成效，坚持实事求是、公道正派，客观进行分析研判。要突出“关键事”和“关键时”，注重“一时”与“一贯”表现，结合以往应对急难险重任务时的表现，作好定量分析和定性判断，真正“画全像”“画准像”。

在“疫”线调整使用干部。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。要把考察识别干部的结果充分运用到干部评先评优、晋升职级、提拔使用和问责处理等各方面，对在疫情防控工作中能够担当履职、遵守纪律、表现优秀、群众公认的干部，特别是优秀年轻干部，及时纳入组织视野进行培养，符合条件的，大胆提拔使用。对落实疫情防控决策部署不力，工作中推诿扯皮、作风漂浮、不敢担当、不会作为的干部，坚决进行调整，造成严重后果和恶劣影响的还要严肃追责问责。要大力挖掘疫情防控工作中涌现出的先进集体和个人，及时表彰奖励，广泛宣传报道，激励广大干部冲锋在第一线、战斗在最前沿。（江西省永修县委组织部 晏鸣）