扬州新城纪工委：“打铁自身硬”，锻造新“铁军”

2月10日，扬州市生态科技新城纪工委召开纪检监察年度工作会议，全面总结2021年度纪检监察工作成果，安排部署2022年度党风廉政建设和反腐败工作。

新城党工委委员、纪工委书记邵海峰参加会议并讲话，纪工委副书记、巡察办主任朱宵文主持会议并传达中央、省、市纪委全会精神，解读《中国共产党纪律检查委员会工作条例》要点；机关党委副书记、纪委书记居长林在会上解读《2022年度区纪检监察系统“打铁必须自身硬”充电赋能行动实施方案》。三大片区分管纪检工作领导，两镇纪委书记、副书记，国企纪委书记，区纪工委、三区两镇、国企纪委全体工作人员参加会议。

邵海峰表示，2021年来，新城纪工委紧紧围绕市、区疫情防控指挥部重点任务和最新要求，采取“实地督查+电话抽查+点对点督查”的方式，督查各类点位695次，发现问题539个，形成督查通报126期，通报8个单位，15个村（社区），给予3人通报批评处理。认真履行全面从严治党协助职责，督促各级党组织压紧压实管党治党责任。

注重深化监督检查，党风政风工作质效有力提升。驰而不息整治“四风”顽瘴痼疾，确保公权力规范运行、正确运用和廉洁行使。突出元旦春节、中秋国庆等重要节点，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹回潮。“管住大多数”成为监督执纪常态。

找准群众身边影响民生福祉和生活品质的“急难愁盼”事，开展停车场谋私贪腐、违章建筑整治等18项专项监督，发现问题729个，下发纪律检查建议书3份，督办函7份，督查通报129期，发现和挖掘问题线索48条。

注重正风肃纪，遏制腐败坚定坚决。2021年共受理信访举报57件次。收到群众涉及违章建筑问题信访举报后开展了违章建筑专项整治，并完成《违章建筑问题信访专题分析》，代表功能区参加市纪委信访分析大赛，被评为全市纪检监察信访举报“优秀专题分析”。

坚持“严”的主基调不动摇，有腐必惩、有案必查。着重提升案件质量，做到案件数量质量“双提升”。着力做好通报警示，通报违纪典型案件7批39人次。新建并投入使用1个区级标准化谈话点，并制定配套管理制度，实现执纪审查“走读式谈话”安全“零事故”。

注重标本兼治，拒腐防线不断筑强。在“5•10”“12•9”等重要节点开展廉政宣传教育活动，举行党风廉政建设专题讲座，敲响廉洁自律警钟，注重加强自身建设，干部队伍得到充实增强。

邵海峰强调，2022年是党的二十大召开之年，是全面落实市第八次党代会、区党工委扩大会的开局之年，做好今年纪检监察工作意义重大。

新城纪工委将继续坚持以案件查办为中心的“一个中心”；监督检查、信访处置、巡察督查齐头并进、齐抓共管的“三马牵引”；进一步畅通信、访、网、电“四位一体”信访举报渠道收集问题线索。坚守为民初心，用心用情接待群众来访。通过定期组织开展重点抽查、跟踪回访等形式的巡察“回头看”，确保巡察发现问题“条条有整改、件件有着落”，提升巡察整改质效。坚持以宣传教育实效化重点发力、以制度流程规范化持续用力、以技术支撑信息化赋能助力、以干部队伍专业化凝心聚力的“四轮驱动”，突出“四学四重”，锻造高素质、能战斗的纪检“铁军”，以“虎啸山林、猛虎下山”的势头，以“偏向虎山行”的劲头，以“虎口拔牙”的准头，全力做好2022年纪检监察工作，为新城建设发展“四个中心”，打造“最美窗口”奋力谱写新城现代化建设新篇章提供坚强纪律保障。（杨立鹏）