寿光城投集团开展“学准则、强素质、树形象”活动

为进一步统一思想，改进作风，激励广大干部职工的工作热情，不断提升职业化水平与道德风范，树立城投良好形象，开工第一天，城投集团召开党委会，安排部署相关工作。会上，党委书记、董事长房光胜同志号召全体干部职工开展为期三天的“学准则、强素质、树形象”内部学习活动。

会议指出，活动的开展，旨在通过学好《城投人行为准则》、掌握本部门内部管理制度，不断强化自身素质，从而进一步提高广大干部职工的思想认识，转变观念，凝聚共识，对集团党委作出的决策和工作部署，雷厉风行抓好落实，更好地投入工作实践，切实提高工作效率和工作质量，顺利完成全年各项任务目标。

会议强调，学习不限形式，通过部门负责人带头讲，广大员工集体学，在学习中讨论，在讨论中改进，互相学习，弥补不足，认真履行工作职责，从而进一步提升企业整体管理水平，为集团发展继续做出新的贡献。

会议要求，要充分认识学习的重要性，班子成员带头学习，深入各部室、子公司，参与学习研讨。各部门负责人要加强组织领导，抓好本部门职工的学习活动，注重学习实效，杜绝形式主义；要通过认真学习，广大干部职工牢记遵守各项规定和要求，在工作中认真落实，从而促进集团形成规范化的工作程序和工作机制。只有进一步强化制度执行意识，养成遵章办事的良好习惯和求真务实的工作作风，才能更加有力地推进各项工作任务的全面落实。

此次学习活动，将为集团进一步加强基础管理，夯实发展根基，不断推动企业实现高质量发展奠定坚实的基础。

（原标题：上好新年“第一课” 按下奋斗“加速键”：寿光城投集团开展“学准则、强素质、树形象”活动）