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盐城市高端纺织染整产业园区位于射阳县临海镇境内，是盐城乃至苏北唯一的染整特色园区。规划面积23.3平方公里，目前已落户上海题桥、沙印集团、康平纳智能工厂等56家企业，初步形成“以染整为特色，印花、纺纱、织布、制衣全产业链”为一体的链式产业发展格局。
近年来，高端染整园对照“一年试点探索积累经验、二年全面推进促进提高、三年巩固深化创造品牌”总体思路，始终以产业工人的需求和期盼为导向，聚焦党建引领、素能提升、权益维护等方面，先行先试、探索实践，不断推进产改工作走深走实、取得成效。
围绕政治保证，突出“三个强化”，引导产业工人听党话跟党走
强化思想政治引导。坚持“党建带工建，党建促产改”，把党的领导贯穿于产改工作全过程和各环节，引导产业工人捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省市县委保持高度一致，切实凝聚起园区高质量发展的磅礴力量。
强化党建组织引领。充分发挥企业党组织的凝聚力号召力和战斗力，组织开展各种形式的职工思想政治教育活动，题桥江苏纺织组织开展“美好题桥、幸福党建”系列活动、江苏沙印开展争做企业管理先锋和企业强、党建强、工会强“双品牌”创建活动，党建有力助推产改工作。
强化先进典型示范。有效发挥共产党员、优秀工会会员示范带头作用，园区企业积极开展“每月一星”“党员示范岗”“先锋模范岗”等创评活动，有2家非公企业党组织负责人兼任工会主席。去年以来，园区有4人成为预备党员、9人参加入党积极分子培训、36人向所在单位党组织递交入党申请书。
围绕素能提升，构建“三大平台”，打通产业工人技能成长通道
构建教育培训平台。2019年以来，在省、市总工会的关心指导下，园区联合南通大学继续教育学院实施省总工会产教融合项目，三年多来南通大学继续教育学院专家教授多次到园区走访调研，了解企业实际运营情况、掌握职工培训需求，切实提高培训的针对性和实效性，先后为一线职工和车间管理人员开展纺织品练漂、助剂化学、班组管理等19个科目的培训，省总工会累计投入经费35万元，培训达到312个课时，培训职工2500多人次。
构建技能竞赛平台。园区坚持以赛促训、以赛促建，每年组织“划废纱”“挑内层纱头”等多种课目岗位练兵、技能比武活动，先后有20多人通过技能竞赛进入企业中层管理岗位。同时，园区开辟特色“职工课堂”，打造“职工职业技能竞赛基地”，多措并举提升职工纺织基础理论和实际操作水平。
构建创新创造平台。充分尊重和发扬职工群众首创精神，将小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动纳入园区科技创新体系，广泛开展“劳模工匠创新工作室”创建、“十大操作法、十大创新成果、十大发明专利”评选活动，园区累计获得发明专利30多个、实用新型专利210多个，题桥江苏纺织潘玉明被评为“盐城工匠”。
围绕权益维护，提高“三大待遇”，让产业工人共享企业发展成果
提高政治待遇。严格落实职工代表大会、职工董事、职工监事制度，提高产业工人在党代会、职代会、工代会中的比例，保障职工有序参与企业民主管理。园区先后有1 人当选为市人大代表、2人当选为县党代表、3人当选为县人大代表，职代会一线产业工人代表达到65%。
提高薪酬待遇。全面落实工资集体协商制度，职工代表参与讨论制定工资方案。建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，设立产业工人队伍建设专项补贴，对高技能人才按照市场化原则引进，职级与薪酬待遇挂钩。截至目前，园区企业职工平均工资收入水平高于全县职工工资收入水平15个百分点，“五险一金”缴纳比例达100%。
提高岗位待遇。按照“一年适岗、三年成长、五年成才”的“135”人才培养模式，园区每年招聘大学生300人以上，通过3年锻炼、5年基本完成从高学历向成熟型管理人才转变，成为企业专业技术与管理的“顶梁柱”。园区盛泰克公司已有2名优秀管理人才直接进入领导层，享受公司股份红利。
下一步，射阳县将全面落实省市县党代会部署要求，改革创新、锐意进取，继续在深化产业集群改革工作中当先锋、闯新路，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为全面开启现代化建设新征程贡献更多工人力量。（郁超）
