推动“组织工作提升年”见真章求实效

为深入贯彻落实“组织工作提升年”部署要求，包头市启动实施了组织工作“大培训、大调研、大整改、大宣传”专项活动，力求以大培训提素质、以大调研摸实情、以大整改补短板、以大宣传造氛围，着力推动组织工作提档升级、提质增效，争取全年工作取得最好成绩。

聚焦提高能力素质开展大培训

包头市委坚持线上与线下相结合、集中充电与日常蓄能相结合，以多种形式促进学习工作化、工作学习化，打造高素质专业化组工干部队伍。一是精心开展专题培训，组织全员参加《中国共产党组织工作条例》、党的十九届六中全会、自治区十一次党代会、市十三次党代会精神等辅导解读，旁听市委有关干部教育培训课程，不断提升组工干部的政治素养和理论水平。二是定期组织“部长讲党课、科长讲业务”活动，广泛收集组工干部授课需求，梳理确定25项课程清单，部班子成员、科室单位负责人分专题、小切口轮流进行授课，并通过“党建直通车”将培训延伸到10个旗县区（稀土高新区），以讲促学、以学促做，目前已举办5期10讲、1600余人次参加了学习。三是深化业务研讨交流，组织市直单位组织人事科长、旗县区组织部分管副部长等业务骨干，围绕干部选任、职级晋升、档案审核等重点难点工作开展研讨式、互动式交流学习，不断廓清思路、规范工作，提高解决实际问题的能力。

聚焦摸清工作实情开展大调研

包头市委坚持用好调查研究“传家宝”，迈开步子、扑下身子搞调研，查实情、找问题、理思路、定措施，真正把工作抓实抓细抓到位。一是围绕“组织工作提升年”重点任务落实和做好基层党建述职评议考核开展综合调研，印发专项方案、细化评分指标，调动全部力量，组建12个工作组深入10个旗县区、9个市委直属党（工）委，对组织、干部、公务员、人才、自身建设等重点任务落实情况进行全面督查、评分排序，分地区单位、分工作领域形成调研报告，“一对一”反馈存在问题和整改建议，并把排序结果作为述职评议考核的重要依据，真正把压力传导到位。二是围绕换届后领导班子运行和干部队伍建设情况开展专题调研，与45名地区单位“一把手”、140余名县级干部开展谈心谈话，详细了解班子运行和干部担当作为、精神状态等情况。组织36个市政府部门开展向市民报告、听市民意见、请市民评议的“三民”活动，派出专人全程观摩，了解部门工作业绩和干部履职情况，对述职部门打分评价画像。结合年度实绩考核，通过个别访谈、实地了解，考准察实干部现实表现，逐人形成考察材料，为市委科学选人用人、精准管理监督提供有力支撑。三是围绕深入贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神开展专项调研，先后深入13家重点企业、4家高职院校走访了解产品研发、人才需求、专业设置等情况，组织人社、科技等10个部门召开座谈会听取优化人才政策、改善服务环境等方面的意见建议，形成了完善专项人才政策的建议，推动内蒙古科技大学设立稀土产业学院，协调包头轻工职业技术学院设立了弘元“订单班”，同时也为高质量召开市委人才工作会议奠定了坚实基础。

聚焦补齐工作短板开展大整改

包头市委坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以问题整改补短板、强弱项，确保各项工作取得实实在在的成效。一是全面开展整改“回头看”，对中央巡视反馈的15个问题、自治区优化营商环境专项巡视反馈的3个问题、自治区党建述职评议指出的5个问题建议进行“再回炉”，逐项对账销号、查漏补缺，坚决防止问题整改吃“夹生饭”，相关问题已全部整改到位。二是全面开展问题“大起底”，召开全市组织系统务虚会议，认真查摆自身存在问题，广泛听取基层意见建议，科学谋划工作思路举措，并把基层在工作推进中遇到的24个堵点难点问题，全部列入科室整改推动范畴，上下联动、举一反三，在合力攻坚上下功夫、求实效。三是全面开展业务流程再造，针对部分业务工作流程不规范、手续繁琐、职能交叉等问题，对干部、公务员等业务工作流程进行认真梳理、优化完善，制定实施职务职级调整动议和备案、科级干部调配操作办法等制度15项，收到了规范工作程序、提高工作质效、方便基层办事、树立良好形象的效果。

聚焦提升影响力开展大宣传

包头市委牢固树立品牌意识，注重挖掘特色亮点，健全人人都是信息员工作机制，切实加大总结提炼、宣传报道力度，为“组织工作提升年”营造氛围、凝聚共识。一是充分挖掘各领域特色做法和鲜活经验，围绕抗击新冠疫情、铸牢中华民族共同体意识、推进市县乡村换届、加强年轻干部培养选拔等主题，组织报送信息700余篇，被中央级媒体刊物刊发170篇、自治区级刊发174篇。8家中央和自治区媒体对“我为群众办实事”实践活动进行了联合采访；新华社对市年轻干部“实战交流”活动进行了专门报道，浏览量突破150万；人才工作、“两新”党建“1+10”体系建设等做法在自治区相关会议上作了典型发言；“探索干部常态化无任用考察”“搭建企校地干部交流平台”等一大批经验做法在《中国组织人事报》等主流媒体刊发，在包头日报、电视台开辟“组织工作提升年”宣传专栏，全市组织工作的知名度和影响力显著提升。二是不断优化宣传平台功能布局，进一步丰富“包头党建”网站和微信公众号栏目内容，加快更新频次，有针对性地设置“组织工作提升年”、五化协同、网格化治理等模块，更好发挥了党建平台的学习、宣传、服务功能。三是健全完善信息宣传工作机制，部机关单独设立信息宣传科，按季度通报各地区单位组工信息稿件采用情况，把信息宣传工作与年度考核、评优评先挂钩，推动形成全员写信息抓宣传的生动局面。