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2021年，江苏省射阳县总工会全面落实省、市总工会部署要求，围绕中心、服务大局，凝心聚力、真抓实干，工会各项工作取得长足进步。
开展党史学习教育，坚决把牢政治方向
加强重要理论、重要思想学习，通过集中学习和个人自学，完成党史学习教育指定书目学习。结合“我为群众办实事”实践活动，制定出台《射阳县总工会2021年-2023年“乡村振兴”及部分重点工作任务分解表》，明确阶段性工作任务，累计为群众办实事12件，进一步巩固了学习效果。开展为红色村办实事活动，全县15个企业分别结对一个红色村，帮助购买办公用品、垃圾桶等物品累计价值4.5万元。开展“两在两同”蹲点活动，县总每位班子成员分别联系一个镇区、一个企业，通过调查走访、问卷调查等形式，及时掌握企业生产经营情况和职工思想动态，全力推动问题化解，党的政治引领力显著增强。
聚力职工赋能成长，着力提升技能素质
继续实施省总工会产教融合项目，南通大学继续教育学院专家教授送教上门，为高纺区企业职工培训染整专业技术，3年累计争取省总经费投入35万元，培训职工2500多人次。制定出台《新时代射阳产业工人队伍建设改革试点方案》，打造盐城高端纺织染整产业园、射阳县高新科技创业园等试点园区，沿海投资、九阳生物、题桥纺织、光辉电力等一批试点企业成为示范点，形成了一批成功经验，有力助推全县面上产改工作高质高效开展。举办中式面点等5个项目全县职工技能大赛，开展母婴护理、安全演练、“寻味黄沙港”地标美食等20项技能竞赛活动，参赛职工合计达4000多人次，充分激发职工比拼意识。组织职工参加全省化工行业安全生产网上知识竞赛，参赛职工4517人，名列全市第二。
实施暖心关爱行动，切实维护职工权益
坚持高位谋划、精心组织、广泛宣传，大力实施农民工、一线职工“求学圆梦”行动，省总审核通过194人，超额完成市总下达任务指标。深入开展为快递员送餐员等“八大群体”职工送健康送保险活动，惠及900多人次，真正当好了职工的“娘家人”。高标准开展“暖峰行动”，为353名快递小哥赠送“冬日暖心大礼包”，温暖行动受到社会一致好评。统筹推进“工会进万家”和劳模、一线职工疗休养活动活动，走访慰问各级劳模26人，落实职工疗休养700多人次，把好的政策真正落到实处。提档升级“爱心母婴室”，射阳农商银行等“爱心母婴室”升格为“市级康乃馨服务站”，同步做好女职工安全生产，讲好女职工安全微故事。深化户外劳动者服务站点建设，新建站点6个，县滨湖大道服务站被全总表彰为“全国最美户外服务站点”。
扎实推动强基固本，全面增强工会基础
开展新就业形态劳动者建会入会行动，完成货车司机、送餐员等行业调查摸底等前期工作，快递行业成立工会联合会，11个品牌快递企业全部加入工会组织，吸纳工会会员500多人，建会工作有力有序推进。抓好会员实名数据库建设，录入会员组织826个、会员72622人，圆满完成年度工作目标。大力推进载体建设，投资7900万元迁址新建工人文化宫，整体规划动静分离，主楼配备职工服务中心、工运（劳模） 展示陈列馆、各类培训室等，裙楼配备影院，乒乓球、羽毛球馆与篮球馆等，目前主体工程已经竣工，正在进行内外装和智能化施工，力争明年4月份中下旬建成使用。
2022年，射阳县总工会将按照省市县党代会决策部署和上级工会最新要求，坚决扛起三大光荣使命，对标对表省委赋予盐城“勇当沿海地区高质量发展排头兵”使命任务和市委“面朝大海向未来、绿色转型作典范”目标要求，守正创新、凝心聚力，团结动员广大职工为建设“强富美高”现代化新射阳积极贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
抓好民生工程，注重打造服务性工会
加快疗休养基地建设。落实落细关于加强职工疗休养工作的政策文件，推动千鹤湖、日月岛、安徒生童话乐园等生态景观一体化建设，打造具有射阳特色的疗休养基地，实现各级工会组织开展一线职工疗休养活动常态化。
加快户外服务站点建设。深化做好户外劳动者服务站点培树，充分利用独特的资源，为环卫职工、快递员、交通巡警等户外劳动者提供休息场所，新建户外劳动者服务站点5个。
加快工人文化宫建设。充分发挥工人文化宫在实用技能培训、健身娱乐休闲等方面的独特优势，打造新时代职工群众的“学校和乐园”。
加强网络建设，注重打造活力型工会
搭建一体化平台。结合自身工作实际，全力推动服务职工“一张网”建设，建好用好服务职工网上平台，打造集“网上建会入会、困难帮扶、就业服务、劳模关爱、安康课堂”于一体的服务载体。
抓好一张网运用。积极运用新信息技术促进网上职工服务提档升级，完善网上会务公开，建设会员普惠基础平台，建成全方位网上服务体系。以数字驱动为核心引领，建立健全工会组织网络和工会会员大数据体系，实现应录尽录、定期更新、运行顺畅，不断夯实工会网上工作基础。
重视一张网安全。做好涉工网络舆情监测和网络安全风险评估及审查，切实提升工会系统网络安全整体防御能力和水平。
夯实工作基础，注重打造发展型工会
重抓“八大群体”建会入会。聚焦培树新就业形态劳动者“八大群体”建会入会，深化本地区开发园区、建筑项目、物流快递业、家庭服务业、农民专业合作组织等 “五大领域”建会和货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”入会专项行动，争取筹办召开全市规模的现场观摩会，重点推动货车司机、网约送餐等群体建会入会，确保“八大群体”全部建会入会。深化产业工人队伍建设改革。通过召开联席会、推进会，造浓产改氛围，在试点先行的基础上，培树典型企业30家以上，促进产改革工作向纵深推进、向基层延伸。
助力乡村振兴行动。开展村企工会联建，推动30家企业和村结对，帮助结对村发展经济，培养致富带头人，推进特色农业与农产品加工、乡村旅游等一体发展，促进农村劳动力就地就近转移就业。
开展多彩活动，注重打造聚力性工会
开展职工技能竞赛活动。完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长成才体系，优化再造职业技能竞赛体系，推动非公企业结合实际广泛开展技能竞赛，为职工技能提升创造条件，确保全年开展职工技能培训15场次，培训职工2000人次。
开展群众性技术创新活动。开展技术攻关、发明创造和“五小”活动，实现职工岗位创造发明、技术革新、技术攻关50项，持续激发广大职工创新潜力和创造活力。
开展“一县一品”创建活动。着力深化工会改革重点机制建设，精心打造具有射阳特色的盐工铁军品牌，确保重点改革机制落地落实。（郁超）
