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张某因薪资问题与老板产生了矛盾，气不过的他直接冲上去对老板挥拳相向，此举不仅没能立刻要回工资，还让自己触犯了法律。9月28日，上海市松江区检察院以涉嫌故意伤害罪对张某提起公诉。11月22日，法院判处其有期徒刑六个月。
2021年6月，张某到胡某处应聘长途司机一职，双方约定每月工资8500元，工作50余天，张某请假回了老家。回到上海后，他找到胡某要求结算工资。
按照工作时长，张某本应收到工资1.4万元，但胡某认为，张某工作态度差，产生了很多违章，还在出车时撞坏了车的保险杠，车胎磨损也很严重，理应承担一部分修理费用。因此，胡某只愿支付一个月的工资即8500元。
辛苦打工近两个月却得不到应有的报酬，张某当天便将胡某告到了劳动局。在等待处理期间，张某给胡某打过几次电话，但胡某觉得张某说话难听就把他拉黑了。
数次联系无果后，怒火攻心的张某直接冲到了胡某的公司仓库，在仓库门外擅自加了一把锁，周围的员工见张某气势汹汹，赶忙向胡某汇报情况。
匆忙赶赴现场的胡某刚要走向张某，张某就冲了过去，直接将胡某扑倒，随后一拳打到对方眼眶上，并持续拳打脚踢，直到其他人将他们拉开。随后，胡某报了警。经鉴定，胡某左眼眶顶壁骨折，构成轻伤二级，同时左眼部挫伤，构成轻微伤。
