时时放心不下 事事都应拿下

“时时放心不下”，体现的是一种高度自觉的精神状态，也是一种极端负责的工作作风。实现中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。党的事业，不允许我们当“天桥把式”，不允许我们当“甩手掌柜”。

我认为，“时时放心不下”，是要求我们每名党员干部都要对党和人民的事业心存敬畏，对本职工作心存敬畏。组织把每一名党员干部，特别是领导干部放在重要岗位，是用来为党分忧、为国尽职、为民奉献的，绝不能尸位素餐，做一天和尚撞一天钟，当“甩手掌柜”，或者不担当、不作为，或者推诿扯皮、避重就轻、敷衍塞责，都是不可取的，应该是事不避难、义不逃责、为官避事平生耻；应该是责任面前不摆手，面对困难不缩手，主动作为不甩手，事不干成不撒手。要“时时放心不下”，就要“事事放在心上”，“事事抓在手上”，要做“脑中有弦、肩上有责、心中有数、手上有招”的“四有干部”，必须有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的毅力、有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟。同时我认为，不能只停留在“时时放心不下”的责任层面，必须上升到“事事都有办法”的本领上。作为领导干部，最少应该具备以下七种能力，即：战略思维能力、系统思维能力、历史思维能力、辩证思维能力、创新思维能力、法治思维能力、底线思维能力，同时还应该有铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的担当、铁一般的纪律。所以，领导干部不但要有担当的宽肩膀，还应该有成事的真本领。

面对省委对我们长治提出的“五个先行”和“三大任务”，以及建设现代化太行山水名城、高质量建设晋东南城镇圈的历史重任，自己作为工信系统的党委常务副书记，就分管工作而言，确实感到“时时放心不下”。工业经济高质量发展、国资国企改革稳步推进，首先是党建引领，我们的党旗是否在工业经济主战场高高飘扬？我们的党徽是否在项目一线闪闪发光？我们的党员是否冲在入企服务的第一线？等等，可以说都“时时放心不下”。持续深化党史学习教育成果，是否常态化开展“我为群众办实事”，办实事成效如何，职工群众是否满意。传统产业改造升级，新兴产业培育壮大，特别是千万吨钢焦一体化基地建设，七座6米以上捣固焦炉建设项目，上大压小、产能置换、淘汰落后、先立后破等任务能否如期完成。我确实“时时放心不下”。

针对以上诸多“时时放心不下”，自己绝不能坐等观望。党建方面，在抓好“清廉国企”建设、“抓党建促基层治理能力提升”的同时，要把工信国资系统几年来创新开展的党建“四个四”、市委组织部向各级党组织提出的“三个项目一线”牢牢抓在手上，按照一月一交流一推进、一季一考核一排名、半年一小结一通报、一年一总结一表彰的工作措施，久久为功、善作善成。在持续深化我为群众办事实方面，就是要引导广大党员干部牢固树立“以人民为中心”的思想，始终把职工群众安危冷暖时刻放在心上，把职工群众的要求和愿望作为第一责任，倾听职工群众呼声、回应职工群众期待，急群众之所急、忧群众之所忧，想方设法帮助解决职工群众操心事揪心事烦心事。在传统产业改造升级、新兴产业培育壮大方面，制定出台《长治市重点产业链及产业链链长工作机制实施方案》《长治市重点产业链链长制领导小组办公室工作专班工作机制》，全力培育10条重点产业链，实施7项专项行动，形成3大工作机制，重点在建链、强链、延链、补链上下足绣花功。总之，要让“时时放心不下”变为“事事都能拿下”。

我们各级党组织和广大党员干部，都应该牢记省委书记林武《要“时时放心不下”》一文最后强调的那样，走好新的赶考之路，我们必须始终保持“时时放心不下”的高度自觉，知责于心、担责于身、履责于行，真正成为不愧于伟大时代的好党员、硬干部。只要我们“时时放心不下”，党和人民对我们才能“时时放心得下”！

（作者系山西省长治市工信局党委常务副书记）