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2021年，西安市新城区教育局全面贯彻党的教育方针，坚持把办好人民满意教育、建设教育强区作为首要任务，办高质量教育、建高质量学校，纵深推进教育改革创新，高质量落实基础教育提升3年行动计划，率先创建“国家义务教育优质均衡发展区”“学前教育普及普惠区”，全力推动新城教育高质量发展行稳致远。
党史学习教育出彩出效
以“学百年党史•创优质均衡•建教育强区”为载体，以“一十百千万”活动为依托，在教师中开展“培根铸魂•立德树人担使命”教育活动，组织“永跟党走•铸魂育人”思政教师岗位大练兵、“百名书记学党史”“千名教师大家访”“传唱红色经典•礼赞百年华诞”教职工歌咏比赛等系列活动。在学生中开展“启智润心•红色基因代代传”教育活动，组建党史学习教育宣讲团，开展“初心讲堂”月月讲，举办宣传活动408场，组织了“重温革命故事•传承红色薪火”优秀课本剧展演、红领巾学“四史”、“建党百年•共谱华章”演讲比赛、“颂百年光辉•展学子风采”中小学生艺术展演、“阅读红色经典•争做强国少年”等异彩纷呈的活动。开展“十个一”庆祝建党100周年系列纪念活动，形成了“百人百日向建党百年献礼”“百名书记讲党课”等特色活动。常态实施教育“精品工程”创建行动，在十项重点工作中争创一流业绩，办教育实事243件，确保党史学习与教育发展双促共进。
攻坚推进“两项创建”
全力冲刺“国家义务教育优质均衡发展区”。建立问题清单和攻坚销号台账，31项创建指标达标29项，达标率93.5%，3次迎接陕西省西安市过程性督导检查。新城区荣获“陕西省义务教育基本均衡发展先进单位”。
高质量创建“学前教育普及普惠区”。全区普惠园占比94%，在园幼儿占比96.7%，优质学前教育资源覆盖率83.5%。持续巩固“双50”任务达标，学前儿童看护点分类治理、无证园持续清零。7所幼儿园高分通过省级示范园复验，6所幼儿园完成等级创建。
强力推动“双减”落地实效
成立“双减”工作领导小组和校外培训机构专项治理工作专班，聚焦“三提”“三限”关键，着力打造“三个课堂”。深化“新城好课堂”品牌建设，举办第六届“新城新韵”课堂教学活动、首届中小学课堂教学创新大赛、“减负提质•精耕课堂”活动，创建精品课程创设项目2个；举办深化新时代教育评价改革高端论坛。
率先启动“作业革命•新城在行动”，编印《优秀作业管理案例集》，遴选的11个案例全部荣获“陕西省义务教育学校作业管理与设计”特等奖和一等奖；编印《新城区“双减”工作简报》14期；贯通落实“五项管理”，推进家校共育，57所义务教育学校课后服务实现全覆盖，教师参与率97.2%，惠及学生51323名；强力实施校外培训机构治理，压减培训机构78家，压减比例87.6%；完成47所“营改非”，完成率100%；启动校外培训机构资金监管工作。
“名校+”集团化办学 开创动态孵化新模式
实施《“名校+”集团化办学考核激励办法(试行)》，开启动态孵化培育新机制，将72中学纳入西光中学教育集团，建筑小学纳入长缨路小学教育集团，普天小学纳入实验小学教育集团，新培育孵化长缨路小学、黄河幼儿园、东方幼儿园3个教育集团，实现由“+校”变“总校”的升华；新组建5个市级“名校+”研修共同体，全区教育集团增加到27个，“一长多校”39个，占全区公办学校总量57%，优质资源进一步发展壮大。445名专任教师、13名领导干部实现集团内和跨区域交流，精准开展“名校+”教育集团质量检测，建立新城特色质量评价体系。
区管校聘改革迈出新步伐
依托教育集团，纵深推进教师“区管校聘”管理改革。2021年招聘教师406名，实现义务段外聘教师清零；加强教育集团和区域内公办学校教师统筹管理和均衡配置，458名教师进行全域流动聘任；发挥人力资源最大效应，从事业编制周转池为24所小学调配编制171个，完成首批20个事业单位专业技术人员分级聘用。
赋权增能激发学校新动能
聚焦教育集团人才资源高效输出，实施“名校长培养工程”，新组建5个市级、25个区级“名校长+”领航研修共同体。突出“放权压责”，优化干部选任程序，从集团总校选派20名优秀校长到分校工作，遴选优秀年轻副校级干部10名，调整校级领导干部79名，为区教师进修学校调配3名主学科特级教师担任副校长，强化教科研引领力量。全面实施校长职级制改革，评定特级校长2名、高级校长18名、中级校长15名、初级校长6名。下沉集团人财物管理，强劲激发办学活力。
深化教师绩效增量分配改革
坚持“总量管理、自主分配、内部搞活”原则和“倾斜一线、优绩优酬”思路，完善“双层考核奖励”机制，加大绩效工资增量差异化分配力度，持续向办学质量成效显著的学校和一线教师、班主任倾斜，做到“一考核两突出”。大力选树表彰师德标兵和优秀教师100名，落实班主任津贴870万元。以“多劳多得、优劳优酬”鲜明导向，充分点燃教师踔厉奋发、争先创优的教育激情。
精准实施“新优质学校成长计划”
全面助力新优质学校成长提升，加速“硬件”新升级、加大“内涵”新突破、加快“治理”新效能。“一校一策”完成“新优质成长计划”学校123个内涵发展项目、27个硬件提升项目，实现整体品质跃升，13所学校全部被命名为“新优质学校”。彰显名校品牌驱动，高标准加速度实施学校项目建设，89中分校一年“新校”变“名校”；后宰门小学幸福校区9月全面建成投用，新增优质学位1620个，树起全市“新校”即“名校”新标杆。
高水平推进教育现代化建设，全面建成国家教育考试综合管理平台、14个标准化考点、367个标准化考场；全市首批青少年安全教育体验馆全新开馆。建立“五系统两平台”智慧教育体系，在19所试点学校开启课题研究和实验项目，打造市级智慧校园等信息化示范学校16所，以信息化驱动教育高质量发展。
创新锻造高质量教育人才
实施名师引领工程，2名教师享受政府特殊津贴，拥有B类人才1名、C类人才5名，11名教师被授予陕西省西安市教学名师。新组建三级“名师+”共同体72个，培养市级以上骨干型、卓越型、教育家型教师131名。创新途径锻造人才梯队，全区现有42个市级以上“名师工作室”、13名特级教师、956名品牌教师、286个“名师+”研修共同体。积极建设10所“陕西省教师教育实践基地”，聚焦新入职教师素养提升，组织近3年700名新入职教师开展全员培训和岗位练兵；夯实人才塔式梯次培养体系，全年培训教师26520人次，让新教师成为最具锐气的教育生力军，让品牌教师成为质量提升的中流砥柱。
五育并举培养时代新人
大力实施思政课创新工程，成立“新城区中小学思政一体化发展中心”，5所学校成为“思政一体化教研实践基地学校”，组织387名中小学教师开展“思政课大练兵”，4名教师获教学标兵和教学骨干称号。2所学校创建省级德育示范基地，新城区教育局先后被授予省市“德育工作先进集体”。实施素质教育示范工程，举办第七届全国“大数据时代的未来教育”论坛、品质教育论坛、教育评价改革论坛等活动。创建西安市普通高中新课程新教材实施市级示范校3所、职业教育市级重点专业1个。常态化开展青少年心理健康巡回讲座40余次，创建心理健康教育特色学校2所，与陕西师范大学共建“基础教育心理研究与实践基地”，开启基础教育与高校合作共建新征程。
坚持以美育人、以文化人、以劳崇德，开展“庆建党百年•迎全运盛会”2021年新城区中小学生田径运动会、艺术展演等体育艺术活动。创建劳动教育实践基地1所，培养劳动教育专家4名。创建足球特色学校2所、艺术学校2所、文化建设示范学校3所，全年共创建市区级特色校园15所。新城区成为全国首批、全市唯一的儿童青少年近视防控试点区，全区儿童青少年近视率下降2.42%，体质健康合格率达90%。（陕西教育发布）
