江西乐安：“五个聚力”推动模范机关创建走深走实

今年以来，江西省抚州市乐安县紧紧围绕“作示范、勇争先”目标要求，以党的政治建设为统领，创新思路、丰富内容、活化载体，“五个聚力”推动全县打造让党放心、人民满意的模范机关工作走深走实。

聚力品牌创建，激活力强引领。聚焦党建工作提质增效，把创建“一机关一品牌，一支部一特色”作为加强模范机关建设的重要抓手，通过老典型挖掘新亮点、新典型提炼新经验，打造“芙蓉花萼·巾帼韵”“党建+法通村”“乐事安商”等机关党建品牌40余个，其中“党建+法通村，唱响基层治理新曲”被最高人民法院评为“第二届新时代人民法院党建创新优秀案例”。将“模范党支部”创评工作作为书记工程、一号工程推动，聚焦“四强、五好”目标，开展基层党建创新“观摩月”活动暨交流研讨会，筛选36个优秀党建项目，按照“一名书记、一个项目、一支队伍”的标准，纳入书记项目库统一管理、高位推进，创新打造县检察院“刘莹姐姐工作室”、县政务服务中心“三亮三比三评三创”、县红十字会“党建红引领博爱红”、县财政局“红管家”等样板典型，通过示范带动、典型引路，实现以点带面、整体推进。

聚力民生保障，当先锋作表率。坚持机关融入基层、党员干部融入群众，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”、“支部结对、社区共建”、网格员“敲门行动”等服务实践活动，广大机关党员深入防汛抗旱、征地拆迁、项目建设、疫情防控等重点任务一线，着力解决群众急难愁盼问题。全县2850余名机关党员干部积极参与社区网格化管理；126个机关党支部与农村党组织持续开展支部结对共建活动；成立218支“抗旱救灾服务队”，1336名党员参与其中，通过打深水井、采购抗旱设备、疏通老沟渠水网、动员农户利用自救等方式，帮助受灾群众抗旱灌溉面积达到7万余亩，极大地减少了群众损失。

聚力服务发展，优环境立品牌。聚焦推进营商环境“一号改革工程”，打响“乐事乐办”“安商安业”服务品牌，对90家重点企业实行定单位、定人员、定内容的“三定”挂牌帮扶机制，组建“红色惠企服务助力团”，主动上门为企业送政策、解难题，共受理惠企政策169笔，惠及企业164家，金额达6.85亿元。推行政务服务“跨省通办”，与9省31市县达成合作，通办事项135项，有效解决来赣企业异地办事“跨省跑”“折返跑”等问题。创新设立“锂电全产业链审批专窗”、“非公企业维权专窗”、厚发工业园区政务服务分厅，为企业提供“保姆式”、“一对一”全程跟踪服务。开展“万人回归”行动，实现招工服务与企业用工精准对接，全年为园区企业输送劳动力5000余人，保障企业用工需求。深入开展“优化营商环境为什么，我为优化营商环境做什么”体验式主题党日活动，让党员干部走出机关、走进企业，现场纾解企业难题。实施“两推一考”在优化营商环境一线考察识别干部工作，激励广大干部在优化营商环境具体实践中担当作为、比学赶超。

聚力队伍锻造，勇担当争一流。聚焦实施“青成长”工程，建立“党组（党委）+支部+青年理论学习小组”三方联学制度，开办“红色讲堂”“七点半课堂”，开展年轻干部作风和能力提升“金秋行动”，县财政局派送24名年轻干部以两周为期到县委办、政府办、组织部、融媒体中心等机关单位跟班体验、拜师学艺。组建32个青年志愿服务团、21支青年攻坚先锋队，在疫情防控、抗旱救灾、重点工作“百日攻坚”等急难险重一线发挥作用。制定《关于开展“双推一考”选派县直单位优秀年轻干部到乡镇挂职的通知》《关于选派优秀干部到企业参与实践锻炼的通知》，择优选派19名优秀年轻干部到乡镇、园区、国企等基层一线挂职锻炼，选派81名优秀年轻干部驻村开展乡村振兴工作，让年轻干部在奋勇担当中“淬火成钢”，在努力争创“第一等的工作”中彰显青春力量。

聚力争先创优，改作风树形象。在打造模范机关中，深入开展“四比四争”主题活动，推动机关单位争创品牌、争当模范，党员干部当先锋、作表率，大力营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。结合“八扬八治”深化作风建设活动，开展以“乐勤安廉”为主题的“勤廉文化进机关”活动，通过演讲比赛、读书分享会、廉政歌曲传唱等多样形式，推动“乐于勤政、安于廉政”理念深入人心。召开“狠抓工作落实”专题组织生活会，深入查找在抓工作落实中存在的突出问题，以问题整改促作风提升，以作风提升强工作落实。大力挖掘“全国人民满意的公务员”获得者刘莹同志的先进事迹，以身边榜样激励机关党员干部担当作为、赶学比超。（中共乐安县委组织部 乐剑辉 饶菲）