深化“红色覆盖、火热发展”行动 推动两新党建聚力提质

近日，湖北省红安县召开“两新”组织党建工作重点任务现场推进会，期间实地参观了国际育才实验学校、海峡石材城、斯曼新材料股份有限公司等“两新”组织。

据了解，今年以来，红安县围绕贯彻黄冈市委基层组织建设三年行动计划，全面推进支部标准化规范化建设，持续深化“红色覆盖、火热发展”行动，推动两新党建聚力提质。

筑牢“红色堡垒”，健全机制抓覆盖。该县明晰行业主管部门抓两新党建的职能职责和任务目标，齐抓党建共识不断凝聚，全县上下形成了抓两新党建“一盘棋”的氛围。一是建立联席会议制度。成立县委两新工委，建立“1+8”（1个党工委+6个行业党委+1个会计师党支部+1个税务师党支部）联系会议制度，明确13个成员单位工作职责，每季度召开一次工作例会，形成工委统一领导、工委办公室牵头抓总、县直有关部门和重点企业协同配合的工作格局。今年以来已经召开2次例会，及时解决推进中的具体问题。二是建立季度排查机制。通过实施季度摸底排查，采取单独建、联合建、派驻建等方式，推动实现有形覆盖与有效覆盖。截止到目前，共摸排151家非公企业、85家社会组织，对符合单独建立党组织的187家两新组织进行一对一指导，对不符合单独建立党组织的40家两新组织进行了联合组建。对304家两新组织重新选派了169名党建工作指导员，做到“应派尽派”。协调相关职能部门先后摸排出9家快递物流企业，目前拟成立快递物流协会，逐步实现党的组织和党的工作覆盖。三是建立党建带群建季度协商机制。按月通报组建情况，对全县暂不具备建立党组织的55家非公企业，推动工会、妇联、团委及时跟进管理，加强业务指导，实现群团组织覆盖，为建立党组织打好基础。

建好“红色头雁”，抓住关键强队伍。该县积极实施两新组织党务人才星火燎原计划，组建一支规模适度、结果合理、素质优良的两新党建队伍。一是选聘“红专员”。在2020年首次招聘4名红色党建专员的基础上，今年5月份，再次组织经济开发发面向社会公开招聘3名35岁以下优秀人才，担当专职党建指导员，切实解决党务人才缺乏的问题。二是选好“领头雁”。注重从担任企业高管的党员中选配党组织书记，全面推行党组织班子和公司管理层交叉任职。初步统计，目前红安县非公企业党组织书记由企业中层以上管理人员担任的超过100家。4月份，我们及时组织乡镇组织委员和部分两新党组织书记，赴黄石大冶劲牌酒业和当阳考察学习非公企业党建工作，提升党组织书记业务水平。三是发展“核心层”。牢牢抓住核心管理层，将发展企业出资人、高管纳入发展党员指标和年度基层党建述职评议中，推动海峡石材城、金马塑业、斯曼新材料等10余家非公企业在法人、董事会成员等核心层中发展党员20名。落实出资人是否支持党建工作评价办法，提升非公企业党组织负责人“话语权”。积极组织高新区评选10家两新组织先进基层党组织，评选刘学新等10名优秀共产党员和李霞红等10名优秀党务工作者。四是培育“后备军”。举办党员专场招聘会，带动56名党员家门口“安家”。扎实开展两新组织入党积极分子、发展对象培训班，分层分类依托各行业党委开展党员轮训。今年4月份，两新党员自发捐赠10万元物资慰问高速卡口执勤人员。2022年预计吸纳50名优秀两新组织员工加入党组织，为两新党建工作输送新鲜血液。

建好“红色家园”，创新方法聚能量。该县坚持线上与线下相结合，从“供给侧”提升党员教育质量，以独具“匠心”的工作法，守护党员“初心”，建好“红色家园”。一是探索线上智慧阵地。依托高新园区主阵地，建立“红园红”公众微信号、微信联系群，投资180余万元创建“红园云”智慧党建平台，连接高新园区各非公企业党建活动室，可供5000余人同时登录学习，实现党支部工作上网、党员活动上线。二是升级高新园区党建展馆。按照突出政治功能、运用信息技术、体现红安特色、搭建招商平台的要求，投资200万元对2016年投资建设的“希望之城”党建展馆进行数字化升级，创办《红园党旗》《红安高新园区党员先锋》等学习刊物，让高新园区党建主阵地涣发新活力。三是分类打造党建阵地。坚持办点示范、以点带面、分类推进的思路，一方面，依托高新园区党工委，聚力打造海峡石材城、金马塑业、力神的非公企业党建示范点；另一方面，依托教育、卫生、司法等行业党委，分领域打造了国际育才、晟康医院、龙吟律师事务所等“三师两民”党建示范点，形成“百花齐放”的局面。

点燃“红色引擎”，搭建平台优服务。该县全面开展“红色覆盖、火热发展”，创新组织设置，搭建服务平台，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。一是职能共建推动高新园区服务精准多样。印发《红安县党支部标准化规范化建设实务指南》，把“十个规范”编入“红园云”智慧党建系统，让非公党组织按照“十个规范”标准运行，依托“红园云”智慧党建服务平台，为高新园区企业提供“一网通办”服务。二是开展“党员创业导师”行动。与湖北省第二师范学院等多所高校合作，促成长园天弓等企业建成“博士工作站”，充分调动工作站内党员导师先锋模范作用，提企业提供攻克技术难关的有力支撑。三是创建乡村振兴红色联盟。统筹农村、机关、事业单位、国企、两新组织力量，五方联动创建“红色联盟”模式，利用瑞沣合作社、盛联光电有限公司、遵广五金制作有限公司、将乡红等民营经济组织打造杏花乡长山片区红色联盟，推动两新党建工作和经济发展、乡村治理同频共振，共同发展。（红安县委组织部）