内蒙古和林格尔县:多措并举聚力“最强党支部”提质升级

内蒙古和林格尔县全面贯彻落实“五化协同、大抓基层”安排部署，以“组织工作提升年”为重要抓手，以“一切工作到支部”为根本，按照“五强”建设标准严抓推进，结合“揭榜领题”重点任务全面推进，立足工作实际，采取有效举措，持续开展“最强党支部”创建常态化工作。

坚持高位推动，压实主体责任。县委坚持高位推动，召开常委会，讨论研究“最强党支部”工作的难点重点问题。明确领导包联督导机制。坚持围绕中心，服务大局，把党支部建设工作与“党建引领乡村振兴、基层治理”深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。

坚持制度化建设，提升创建实效。实施“最强党支部提质升级12456工作法”，明确“1个目标”，在巩固前两年147个最强党支部建设成果基础上，今年再重点创建40个最强党支部，年底创建比例达到40%以上。；建立“2份清单”，对照创建标准制定“已完成项目”清单和“未完成项目”清单，各创建支部实行销号管理。党（工）委整体推进验收，党支部书记负责抓好具体创建任务的落地落实，对创建效果不理想、程序不规范的党支部书记进行约谈，确保“最强党支部”创建取得实效；推进“4评流程”，严格落实“四评机制”。各基层党（工）委定期召开“最强党支部”建设工作推进会，把创建工作列入年度党建工作考核范畴，进行跟踪问效，通过建立示范点、现场观摩等形式，以点带面，整体推进；坚持“5项标准”，围绕创建最强党支部五项标准，要求各基层党组织树立目标导向，坚决保证质量标准不跑偏不走样，积极引导基层党组织突出自身特点，将党建工作与业务工作深度融合，开展“一支部一品牌”建设活动，以点带面辐射带动全县党建工作提升；统筹“6个领域”，统筹农村、社区、国企、“两新”组织、机关、事业单位六个领域，每年度动态调整创建比例，防止硬性确定某个领域创建比例导致个别党支部达不到标准，实现创建工作有章可循。通过召开全县党建工作现场观摩暨经验交流会，各领域党支部分别梳理总结经验，推动各级党组织在观摩比较中找到差距，在学习交流中凝聚共识。

坚持分领域推进，强化具体指导。在农村突出围绕乡村振兴抓最强支部建设。将充分发挥集体经济组织功能作用，作为硬性指标，把发展壮大村级集体经济作为村级组织建设的着力点，通过“最强党支部+合作社+基地+农户”等形式，着力做好“引领、融入、服务”三篇文章。在社区突出围绕社会治理抓最强支部建设。把推进网格化治理作为社区党组织建设的着力点，围绕疫情防控、环境治理、便民服务等重点工作，通过整合办公区域、释放活动空间、居民自治管理等措施，促进最强党支部建设有实效、有温度。在机关突出围绕服务保障抓最强支部建设。机关党组织紧扣“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”政治要求，聚焦“六个着力”，积极创建模范机关，为全县经济社会高质量发展提供坚强保证。在企业突出围绕高质量发展抓最强党支部建设。把落实经济高质量发展理念作为企业党组织建设的着力点，把“社会责任”作为企业最强党支部创建的关键点，深入落实“生态优先、绿色发展”理念，强主业、谋转型、稳发展，全县经济发展实现新突破。（贾嘉博）