瑞金市红色领航新业态健康发展

江西省瑞金市坚持党建引领，深化红色领航，聚焦短板弱项精准发力，推动党建与新业态发展融合共进。

提升“红色覆盖”，让组织更有广度。坚持上下协同、部门联动。完善组织部门牵头抓总、行业管理部门负责领导和管理、乡镇党委履行属地管理职责、村（社区）党组织兜底负责的工作体系，实施问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，合力推进“两个覆盖”长效化。坚持抓大带小、示范引领。通过单独组建、区域联建、行业共建、派驻帮建的方式逐步消除“空白点”，在拥有从业人员1560余人的快递行业成立联合党支部、聚集27家小微企业的金源大厦成立楼宇党支部，去年以来，在新业态领域建立党支部9个。坚持建强阵地、延伸触角。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准建设阵地，在快递物流、“小个专”等新兴行业各打造2个党建示范点，推动“红色元素”在新业态领域扩大延伸。

深化“红色教育”，让思想更有深度。推动政治理论学习常态化长效化。针对新业态党组织党员少、活动不规范等问题，采取“‘两新’工委+企业”“行业主管部门+企业”“企业+企业”的模式，领学、促学、督学。开展红色教育活动。每季度至少开展一次读红色经典、讲红色故事、诵红色诗词、看红色电影、唱红色歌曲、上红色党课“六红”教育活动，从红色精神谱系中立心铸魂。打造线上学习平台。根据新业态群体普遍“触网”“上网”“用网”的特点，拓宽“互联网+党建”模式，开展网上主题党日、交流互动、知识竞赛、比积分晒排名，激励党员利用“碎片化”时间学习提升、补钙壮骨。

搭建“红色舞台”，让奉献更有热度。持续深化“一月一主题”联合主题党日活动，开展敬老助老、关爱留守儿童、应急救援等志愿服务活动46次，参与党员800余人次，实现新业态党组织党员“人人都在组织、常常参加活动、时时发挥作用”。开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺“三亮”活动，在快递物流的站点驿站建立党员先锋岗11个、党员责任区5个，35名党员常态化参与“两城”同创、疫情防控等活动。推进新业态新就业群体融入基层社会治理，将快递员、外卖员纳入乡镇、村（社区）议事协调机构，组建8个“小哥志愿服务队”，180余名“小哥”充当“民情前哨”“流动探头”“公益使者”，成为基层治理共建共治共享的生力军。

强化“红色引领”，让服务更有温度。整合服务资源，依托村（社区）党群服务中心、国有银行网点等场所，建设“红色驿站”“小哥加油站”20个，让快递小哥、网约车司机等群体“冷能取暖、热能纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。探索“党建+新业态+微服务”新模式，“两新”工委牵头工会、人社、交通、工信、邮政等16个部门，为新业态新就业群体提供就业创业扶持、技能培训、劳动纠纷维权等服务300余件。健全激励机制，把6名先进分子发展为党员，推荐2人担任“两代表一委员”，将100人纳入乡土人才及拔尖人才培训班，让优秀分子竞相出彩、发光发热。