“四坚持四做到”，奋力打造模范党支部

近年来，江西省宜黄县委组织部党支部以“作示范、勇争先”为目标，坚持政治建部、学习强部、实干立部、从严治部，奋力打造新时代“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范党支部。

坚持铸牢“政治建部”的根基，做到政治过硬

始终把党的政治建设贯穿部机关建设全过程，着力打造一支最讲政治、最讲忠诚的“组工铁军”。以“自律+他律”，涵养忠诚之心。通过严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织制度，进一步引导组工干部坚定理想信念；把落实新时代“好干部”标准贯彻始终，建立健全部机关各类制度办法，进一步加强干部考评考核，营造自觉管、从严治的政治文化氛围。以“引领+带领”，践行忠诚之举。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，抓实抓好结对共建、党员到社区报到工作，引导党员干部投身到乡村振兴、城市“双创”、疫情防控等全县中心和重点工作中，真心真意为群众办实事、解难题。尤其是在新冠疫情防控和防汛抗灾的关键时刻，发出了《致全县各级党组织和广大党员倡议书》《致全县城市小区在职党员的倡议书》，成立临时党支部和党员突击队，设立党员先锋岗，筑起了一道道“红色防线”。

坚持创新“学习强部”的平台，做到能力过硬

始终把学习作为提升机关党员干部综合素质的重要抓手，练就组工干部开口能说、提笔能写、遇事能干的过硬本领。丰富学习内容。让自选动作更有特色，为每名干部购买《心胜》《干法》《把信送给加西亚》等书籍。开展组工业务“对答如流大比武”活动，将党建、干部、人才等党内法规和工作规则进行汇编，作为干部学习素材。创新学习平台。建立每周一晚上的读书班制度，每期读书班规定学习篇目，要求每名党员干部利用业余时间进行自学，结合思想工作实际撰写心得体会，在读书班上随机安排交流发言，切实做到学有所思、学有所悟。提升学习实效。以“深入基层调查研究解难题”为载体，聚焦组织工作重点任务，先后开展了乡镇交流干部管理、发展壮大村级集体经济、换届后村“两委”班子运行情况等多项调研，以深入调研、深化创新不断推动解决痛点难点问题，培养组工干部的战略思维、开拓创新意识。

坚持聚焦“实干立部”的目标，做到业绩过硬

着力打造“党员之家、干部之家、人才之家”，在全县营造奋发向上、担当作为的良好氛围。围绕提质增效目标，建设“党员之家”。探索推行的“党员中心户”制度和“网格党支部赋能小区治理”；探索建立了“书记抓党建工作日”制度、抓基层党建工作“流动红旗”和预警提醒机制，受到多方好评。构建育选管用链条，建设“干部之家”。出台《激励干部担当作为干事创业的实施办法》；持续巩固拓展职务与职级并行制度实施成果，对任职级时间较长且表现优秀的80名县管干部进行了职级晋升；强化退出领导岗位职级公务员管理，选派担任基层党建指导站组长5人、指导站成员7人，纳入城市“双创”25人。完善激励保障机制，建设“人才之家”。大力实施重大技术攻关“揭榜挂帅”专项活动，尚弘光伏与中国电子科技集团第二研究所成功签订技术攻关协议，目前设备调试完毕，已开始试生产，具备交榜条件。聚焦本土工业主导产业，引进高层人才25人，其中其中博士、正高以上人才18名；以医疗改革为抓手，招聘备案制医护人员318名。

坚持涵养“从严治部”的正气，做到作风过硬

严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，从严从实管好每一名机关党员干部。在作风建设上当标杆。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早都是晚”的理念，倡导“快、严、深、细、实”的工作作风，换届以来的各项重点工作任务均在全市排名靠前。在工作成效上创一流。始终坚持高标准、严要求，树立“问题有解”的思维，秉持“问题必解”的担当，真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”，争创新时代组织部门“第一等的工作”。在形象塑造上严要求。坚持在部务会、部机关例会、党员大会上学习通报省市县纪委查处的违纪典型案例，做好重大节假日前廉洁提醒，引导组工干部自重、自省、自警、自励，持续树立组工干部廉洁自律、公道正派的良好形象。（中共宜黄县委组织部供稿）