台州市直机关：聚焦“六个突出” 争创“六个模范”

浙江省台州市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，不断推动模范机关创建全面进步、全面过硬，积极引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让党旗在现代化建设新征程上高高飘扬。

突出思想武装，在凝心聚魂上创模范。督促部门党组（党委）领学促学，抓好党支部经常性学习，发挥支部书记“主心骨”和“带头人”的作用，原原本本学习习近平总书记关于机关党建的重要论述，推动理论武装走深走实。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，组织开展专题培训、理论研讨、经验交流等，促进学习成果入脑入心。通过青年理论宣讲、红色情景话剧等10余项特色活动，不断提升模范机关创建工作的参与度、认同度。

突出责任落实，在政治坚定上创模范。出台《推进新时代机关党的建设和落实机关党建责任制实施意见》，明确党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记抓机关党建工作“三张清单”与11种明确不履责或不正确履责的问责情形，确保“顶层设计”纲举目张。连续5年开展9轮巡视，累计对市县乡三级机关党组织巡查900多次，每轮必查常委部门，确保责任督促到点到位。实行模范机关攻坚项目与党建工作同实施、同考核，连续14年把机关党建工作纳入年度目标责任制考核，确保考责评责有力有效。

突出固本强基，在组织力提升上创模范。出台机关党支部建设标准，打造100余家标准化、规范化先锋支部，120家机关党建示范点，建强战斗堡垒。推进“十百千”党务干部队伍建设计划，建成10个机关党建专家团队，培育100名党务小教官、1000名工作能手，提升队伍素质。利用市委巡察、工委巡查结果，量身定制工作提升建议书，督促梳理责任清单，解决“灯下黑”“两张皮”问题。推动机关党建智慧管理平台迭代升级，注重流程再造和场景建设，实现数字赋能。

突出服务中心，在深度融合上创模范。聚焦重点领域和关键节点，全面开展“凝心三服务、聚力建六城”“我就是营商环境”等专题活动，服务全市中心工作。全市所有机关党组织和党员投入“社区吹哨、党员报到”活动，以认领微心愿、部门与村社结对等方式服务基层。突出“书记抓、抓书记”，以“一把手”领办项目、市县乡“三级联动”、机关党建联盟和片组会议工作机制为抓手，形成了条抓特色、块抓基础的工作格局，推动机关党建和中心工作深度融合。

突出正风肃纪，在从严治党上创模范。督促落实党风廉政主体责任、班子“一岗双责”，用好监督执纪“四种形态”，推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。严格落实“三报告、两检查、一约谈”考核评价制度，深入查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，加大作风监督与曝光，做到“常抓常严”。连续3年培树全市清廉文化进机关示范点35家，让清廉文化春风化雨润无声。

突出先锋引领，在提升能力上创模范。围绕省委“争创社会主义现代化先行省”目标，以“基层基础提升年”和“基层服务优化年”专项行动推动全市机关党建工作走在前、作表率，不断提升机关党员干部履职履责能力、共同富裕能力、数字化改革能力，带动基层党建为台州高质量发展探路引航。