走好“三步棋” 提升城市基层党建引领力

党建联席会操心办事，党群服务中心有温度，社区治理暖人心……近年来，大同市新荣区坚持城市基层党建“一盘棋”理念，积极探索城市基层党建工作新路径，通过建章立制、党建引领、搭建平台，推动城市基层党建工作任务落细落小落实，牢筑城市基层战斗堡垒。

健全体制机制、高位推动，压实工作责任，走好“联动棋”。新荣区明确三级工作职责、落实联席会议制度，建立了区委、新荣镇党委、社区党支部三级工作体系，区委履行第一责任人，新荣镇党委履行直接责任，5个社区党支部履行具体责任。全面推行社区党组织兼职委员制，依托社区“党群服务中心”，吸收驻社区的38家机关事业单位联合组建“大党委”1个，由机关单位、辖区“两新”组织党组织负责人兼任委员，深度整合资源、集聚能量、联动左右，每季度开展一次社区党建+工作推进会，成为区域化党建工作的新“引擎”。今年以来，新荣区召开推进会3次，督促检查3次，跟踪督办问题38件。将5个社区合理划分16个网格，配备社区专职网格员15名，构建社区党支部、网格员、楼巷长三级组织体系，实现网格化管理，推行社区党支部书记即网格长负责整个社区、网格员负责相应的网格区、楼巷长负责楼宇、巷道，通过“党员带群众、干部带居民”的方式，带动更多人参与到社区治理中。

坚持党建引领、齐抓共管，建强基层堡垒，走好“共建棋”。新荣区全面推行社区党组织兼职委员制，明确了兼职委员职数设置，由分管社区工作的新荣镇武装部长担任大党委书记，辖区内30个单位30名党组织负责人担任兼职委员，以《履职清单》形式推动兼职委员责任落实。结合部门、党员“双报到”机制，建立资源、需求、项目“三张清单”，实现“契约化”共建，解决了服务居民问题15个，签订了党建契约书30份，实现了社区与驻社区单位的有效融合。

搭建平台载体、汇聚力量，做优社区服务，走好“服务棋”。新荣区建立以块为主、条块结合的双向沟通协调机制。5个社区与共建单位签定了共建协议，社区与区老干局探索阵地共建、活动联办模式，创建“党建工作室”，运用“党员积分”，选聘“特聘党建指导员”，加强社区活动场所、社区工作者队伍建设，通过党建联席会议与物业代表、居民代表共同协商解决，促进社区工作整体联动，今年以来，先后为辰星家园、都市田园、建安苑小区，免费划定了停车位，解决了小区乱停车问题；开展文体活动30余场(次)，丰富了社区居民文化娱乐活动；调解各类矛盾26件。（新荣区委组织部 王泽宇）