神木清洁能源公司纪委：立足本职推动纪检工作高质量发展

今年以来，神木清洁能源公司纪委在上级纪委和本级党委的正确领导下，立足监督职责职能，以政治监督为统领，深化“大监督”体系，坚持严的主基调一体推进“三不腐”，不断强化纪检队伍建设，持续巩固提升大监督效能，为各项事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

精准开展政治监督。神木清洁能源公司纪委聚焦责任落实，年初组织召开了全面从严治党工作推进会，开展了全面从严治党监督责任和“一岗双责”责任集体约谈，与基层支部签订了全面从严治党监督责任书，与基层部室签订“一岗双责”责任书。聚焦理论武装，督促本级党委落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，高质量落实“第一议题”制度。

聚焦重点任务，督促落实煤炭经营公司改革三年行动、创世界一流企业行动、提质增效和站台数智化建设等，监督贯彻落实国家发改委签订电煤中长期合同政策和协同发运政策。聚焦“关键少数”，制定了同级监督任务清单，通过党委会对保密、安全生产、数质量管理，落实“一岗双责”等工作开展同级监督谈话，强化对同级领导班子的监督。

深化“大监督”体系。神木清洁能源公司纪委按季度召开“大监督”联席会议，落实“管业务必须管监督”的要求，督促“四重一要”管理理念落地见效，联合“大监督”职能部门对煤炭购销、管理提升、三公经费、采制递及快检、费用报销等重点领域、关键环节开展了专项监督检查，充分运用内外部案例进行廉洁警示教育，对照巡察和专项检查发现的问题，督促责任部门及时修订相关制度。全程参与“三重一大”决策事项监督，参与监督计划分配、防冻车管理、合同兑现、供应商准入、电子竞拍等重要业务环节，监督率100%。对检查发现的各类问题跟进监督、全程监督，推动监督发现的问题条条有整改，件件有落实。

一体推进“三不腐”。神木清洁能源公司纪委充分发挥纪检作用，及时对问题线索进行处置，对有关人员进行了谈话提醒和回访思想教育，保持“不敢腐”的震慑；根据巡察和专项检查反馈问题，督促有关部室及时修订完善管理制度和《内部管理授权手册》；及时更新《岗位廉洁风险手册》，持续完善制度体系，扎紧不能腐的制度笼子；通过“三会一课”、纪检微课堂和纪检大讲堂等形式，充分运用短视频、公众号等新媒体，加强党性党风党纪教育，扎实开展“学案例、知敬畏、明底线”警示教育，提醒广大党员干部特别是领导干部受警醒、知敬畏、守底线、明方向，筑牢不想腐的思想堤坝。

强化纪检队伍建设。神木清洁能源公司纪委通过集中廉洁警示教育、纪检大讲堂、纪检微课堂和“三会一课”等多种形式，充分利用地方廉洁教育资源，组织开展思想道德教育、党纪国法教育和廉洁家风教育，筑牢纪检人员拒腐防变的思想防线，绷紧廉洁纪律之弦。组织召开党员大会进行纪委换届选举，产生新一届纪委委员和纪委书记，配齐配强了纪检队伍。组织纪检人员积极参加上级组织开展的各类纪检培训和竞赛，坚持以干代训、跟案培训，参加上级巡察和执纪审查，纪检人员参与问题线索处置全过程，抽调大监督职能部门1名业务骨干参加专项监督检查，不断增强纪检人员的理论素养，增强了纪检履职能力，提升整体监督合力。修订完善纪检人员履职考核细则，对纪检工作人员进行季度考核评分和年度考评，发挥考核“指挥棒”作用，以考核推动履职尽责。