“三个强化” 弘扬新时代“东莱精神”推动道外公安工作提质增效

按照市局“学标杆、找差距”主题实践活动部署要求，哈尔滨市公安局道外分局紧密结合队伍建设和工作实际，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，对标“枫桥经验”，学习遵义市公安局红花岗分局提升人民群众安全感和对公安机关满意度的措施方法，拓宽弘扬和实践新时代“东莱精神”的发展路径，以三年发展规划为引领，完善分局党组议事制度，真正把比学成果转化为推动公安工作发展的强大动力，促进各项工作提档升级。

抓住“关键少数”

筑牢忠诚警魂淬炼公安铁军

坚决落实“第一议题”制度，切实找准学习贯彻党的二十大精神与基层公安工作的结合点、着力点，勇于自我革命，发扬斗争精神，党组班子毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，以党的二十大精神引领道外公安工作高质量发展。

班子率先垂范。分局党组先后召开党组会、研讨会，统一思想、全面发动，以学习弘扬新时代“东莱精神”为契机，牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，为推动道外公安工作提供坚实的组织保障。

开展“周研月讲”。为加强全警能力素质建设，结合出台的《道外分局关于加强全警能力素质建设的工作方案》要求，每周一召开周交班例会，全面总结上一周工作情况，对本周重点工作进行研究部署。由分局党组确定每月宣讲主题，组织科所队长和民警上台宣讲、演讲、讲授，不断提升领导干部和民警逻辑思维、总结归纳和语言表达能力，努力打造学习型、研究型干部队伍。

强化主责主业。将工作成效体现在维稳创安、打击犯罪、治安防范等公安机关主责主业上，尤其是针对涉众型经济案件和民生类违法犯罪，始终保持严打高压态势，做到精准打击，确保取得实效。

创新工作思路

思想破冰提升公安工作质效

深入贯彻市局党委部署要求，充分认识学习宣传和践行新时代“东莱精神”的重大意义，扛起“学习东莱”“扶持东莱”“保障东莱”“推广东莱”的历史责任、政治责任。

组织“两金”活动。着眼解决具体问题，引导全警对标一流业绩，主动谋事干事，开展“金点子、金手指”征集评选活动，全面征集为解决问题而创新提出的办法、举措、策略，正在实际使用中并已经解决了相应问题的有效做法、经验，形成可复制的好思路、好办法，在全局推广施行，促进工作创新发展。

推进“学东莱”活动。组织全局各单位和全体民警辅警坚持弘扬实践新时代“东莱精神”，拿出破难题、补短板、堵漏洞的管理措施，创出一流业绩，进一步复制、裂变新时代“东莱精神”，有效辐射和带动各单位和全体民警辅警提升化解矛盾、守护平安、服务群众的工作能力。

提升服务质效。持续巩固“我为群众办实事”成果，坚持走好群众路线，通过提升能力、转变作风，进一步提高服务质效，切实提升人民群众的幸福感、获得感和满意度。

典型选树强化引领

营造争先创优比学赶超氛围

坚持注重学用成果转化，真正通过观念大更新、能力大提升、作风大转变推动各项公安工作提档升级。

积极营造氛围。在分局网站开辟《战时动态》《战地掠影》《图片新闻》专栏，全面展现基层民警辅警战斗场面、感人故事和精彩瞬间。

示范引领激励。由分局领导为9名获奖民警辅警一线送奖，持续开展道外公安“星级民警辅警”评选活动，广泛宣传人物事迹，制作人物形象海报，滚动播放照片视频，先后评出“打击破案之星”“巡逻防范之星”“执法规范之星”“综合保障之星”等共计37人。

关心慰问到位。制定“爱警暖警十项措施”，充分激发队伍内生动力，通过考量警务、警情警需，在后勤保障上推出8件实事。深入开展“用心关爱、倾情送暖”慰问活动，走访慰问3名烈士遗属和4名病困民警代表，为56名过生日民警辅警微信推送生日贺卡、食堂准备生日面，为街面和卡点警力配备“暖心四宝”和“勤务五件套”，进一步提升民警辅警职业荣誉感、获得感、幸福感。