加大“三个力度” 提升矛盾纠纷排查化解能力

连日来，黑龙江省林区公安局以党的二十大精神为指引，聚焦“能力作风建设年”，提能力、担重担、转作风，以突出“服务基层、服务群众、服务稳定、服务发展”为工作主线，认真落实构建矛盾纠纷排查调解全覆盖工作体系，强化理念更新，扎实有效开展社会矛盾纠纷排查调解工作，走出了一条“掌控、化解、防控”一体化的闭环服务路子。

加强走访力度，着力提升矛盾纠纷“掌控力”。林区公安在重点工作开展中牢固树立“预防在早、化解于小”的工作理念，结合“百万警进千万家”活动，组织全区民警重点围绕邻里纠纷、婚姻家庭、征地拆迁以及其他不稳定因素等突出问题点对点、拉网式、地毯式排查，盯紧重点场所部位，加强各类安全隐患问题检查，列出清单，逐一督促整改，坚决将矛盾纠纷发现在萌芽、化解在初始。

整合多方优势，着力提升矛盾纠纷“化解力”。林区公安依托新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解工作与社区服务、疫情防控、反诈宣传、安全检查等工作相结合，利用小区物业、场所行业负责人等基层基础力量对重点人员进行“起底式”“滚动式”摸排，同时吸纳网格员以“和事佬”的角色参与到矛盾纠纷化解工作中，凝聚起矛盾纠纷调解的多面组织力量，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力，调解社会矛盾纠纷成功率达100%。

深化宣传教育，着力提升矛盾纠纷“防控力”。林区公安组织派出所民警不定期深入辖区企业、社区、田间地头开展普法宣传教育，以案说法，起到教育一群、影响一片的效果。此外，林区公安充分利用好社区群、微信公众号等媒体资源宣传普及法律知识，进一步提高群众的懂法、守法、用法综合能力，从思想源头杜绝因不懂法、不守法而出现违法犯罪行为，从根本上化解矛盾纠纷引导群众用法律手段维护切身合法利益。

相关负责人介绍，林区公安将坚持矛盾纠纷摸排工作与履行好公安主责主业结合起来，做到“小事不出镇、矛盾不上交”，把各类矛盾纠纷排查在初始、解决在基层、化解在萌芽，以护稳定、保安全、安民生的实绩来检验能力作风的成效，奋力实现进入“第一方阵”目标。