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近年来，裕华区高度重视人才工作，大力实施人才强区战略，依托“进百校”招才引智、石家庄“高层次人才云端交流洽谈会”等活动，广开进贤之路，人才政策显现度不断提升、人才红利不断释放，吸引了众多国内知名高校的人才到裕华区落户发展。越来越多的人才，正在流进裕华人才“蓄水池”，为裕华区高质量发展提供不竭的动力源泉。
坚持靶向精准，拓宽引才育才“大视野”
党管人才，强化政治引领。每年定期召开人才工作推进会部署任务，聚焦区域发展新变化，组织新调整政策解读会；加强人才工作目标责任制考核，健全年初定项目、每周报信息、每月一排队、每季抓调度、半年一总结、年终述职评议考核的“全链条”制度体系，推动工作任务具体化、责任明晰化、管理规范化；优化人才工作月考核机制，每月编制裕华区人才工作月报，定期通报街道（镇）、区直部门人才工作开展情况，将人才工作目标考核结果作为全区科级党政领导班子和领导干部评先评优的重要依据。
增设机构，充实工作力量。完善人才工作机制，成立了裕华区人才服务中心，并在区直相关部门、10个街道（镇）成立基层人才工作站，设立人才专员，负责辖区人才政策的推介、宣传、绿卡办理和服务等工作，为人才和企业提供一站式、全天候、点单式服务。截止目前，全区专兼职人才工作者队伍已达100余人，组织专题培训会和经验交流研讨会20余场，已累计走访辖区企业1500余次，覆盖辖区企业500余家，发放各类人才政策宣传资料上万份;推荐选拔市级及以上人才30余人，办理裕华区人才绿卡1300余张，发放房租补贴530余万元，真正将人才政策送进企业、将人才服务落到实处。
服务升级，提升人才归属感。建立各级领导班子联系服务专家人才制度，定期联系走访高层次人才。29位区四大班子领导联系73名重点专家人才，区直和街道（镇）班子成员联系200余家重点企业的各类人才，开展问候、问情、问需、问策和送温暖的“四问一送”活动，通过月沟通、季走访、年慰问的定期沟通联系机制，切实听取意见建议，为人才解决需求和困难，有效搭建专家与政府沟通桥梁。
夯实平台载体，搭建聚才用才“大舞台”
活动牵引，强化人才驱动。加强人才工作统筹规划，举办“三招三引”（招商引资、招才引智、招科引技）推进会，邀请省市领导、高校专家及高新技术企业负责人为招才引智工作献计献策。积极与南开大学、中国人民大学等7所高校积极对接，将石家庄市开展“进百校”招才引智宣讲活动的主要精神、高层次人才洽谈会安排等情况向各高校进行介绍，并通过电话联系、高校就业信息网站、公众号推送、高校辅导员、校园引才菁英推介，向河北籍毕业生通过短信邀约等多种方式告知相关安排和参会网站。
平台引流，汇集智力资源。与北大科技园、北京科技协作中心等平台合作开展考察交流、专题讲座、创新创业辅导、企业参观等活动50余场，组织开展“京津冀协同发展学习考察团”“裕华区技术合作成果转化对接行”和2022年河北海外引才引智对接会，推进“海石杯”高层次人才创新创业大赛开展等活动，将众多优秀科技工作者、院士、教授等国内外智力资源引入石家庄，构建海外引才交流桥梁。
教育培训，提升人才素质。实施人才“素质提升”工程，通过网上宣传、入企宣讲、个别访谈等方式，举办创新创业大讲堂、人力资源分享课堂、“重点人才培训班”“高层次人才培训研讨班”10余期，培训市、区拔尖人才等各类高层次人才300余人次。提升培育成效，不断壮大人才队伍，近年来，共培育国务院特殊津贴专家1人，省政府特殊津贴专家3人，市政府特殊津贴专家16人，“三三三”人才三层次17人，培育石家庄市“高层次人才支持计划”人才4人，石家庄市管拔尖人才26人，区管拔尖人才25人；2家企业柔性引进院士。培育省级学科名师13名、省级骨干教师36名、省级骨干校长15名、“全市十大知名校长”5名、正高级教师职称17人、获特级教师荣誉称号9人。
优化服务保障营造留才爱才“大生态”
持续推进人才服务创新。推行公共技术服务、政务服务、商务服务、红色帮办服务等服务模式，设立“人才服务热线”，建立高层次人才服务事项“保姆式”全程代办机制，由各级各有关部门服务专员按照“随时受理、直接服务”“专员接件、并联办理”“集中反馈、统一建档”方式，为其提供运转协调、服务周到、便捷高效的高层次人才服务绿色通道。
提升人才智能化服务水平。开发市县两级人才综合管理服务平台和电子人才绿卡，实现人才绿卡线上办理、房租补贴网上申请、推出裕华区“人才绿卡服务联盟”微信小程序，人才业务办理和服务事项掌上办、指尖办，让“数据多跑路、人才少跑腿”，并建立“定期调度、过程跟踪、限时办结”督办制度，确保服务事项及时高效办理，真正实现一张网汇聚人才、一张卡服务人才。
持续优化人才发展环境。开展“进百校入百企”活动，采取线上线下相结合的方式，面向全国147所“双一流”建设高校推介宣传石家庄市人才政策和发展环境；深入到辖区专精特新企业、高新技术企业、科技型中小企业和规上企业送政策、问需求、助引才，发放石家庄市及裕华区人才政策汇编二维码、人才绿卡宣传单页3万余份。举办“石家庄人才日”系列活动，精心策划裕华区升级版人才政策发布会、广泛开展“入百企”、青年人才主题活动，充分运用媒体平台，大力宣传石家庄发展环境和人才政策，讲好人才故事，积极营造人才发展良好生态，
据介绍，下一步，裕华区持续以优化人才结构、赋能企业发展、助力区域经济建设为目标，以“精准对接、注重实效、合作共赢”为原则，把独特的区位优势、资源优势作为引才聚才的“重要法宝”，大力营造识才爱才、敬才用才浓厚氛围，当好宣传大使，多渠道把石家庄的魅力优势展现出去，规划蓝图呈现出去，人才政策红利宣传出去，让更多的人才了解石家庄，走进石家庄，安家石家庄，让各类人才尽情释放才华和能量，以政策激活“一池春水”；汇聚各方人才力量为助推石家庄建设现代化、国际化美丽省会城市提供强有力的人才支撑和智力保障。（裕华区委组织部 张文丽）
