东山区人民法院“四力齐发”打好组合拳 持续推动执法司法攻坚活动走深走实

“能力作风建设年”活动开展以来，鹤岗市东山区人民法院坚决执行区委和上级法院工作部署，严格按照执法司法提升攻坚专项行动方案，推动干警思想上提升，业务上精炼，作风上优化，不断强弱项、补短板、固优势、提质效，促进工作走深走实。

一、夯实思想根基，强化学习引领力

坚定不移把思想政治学习摆在首位，院党组带头加强理论武装，通过开展“学习型法院”创建、“一把手”讲党课、“解放思想、振兴发展”研讨等活动，综合采取“读、听、谈、写、考”等学习方法，教育引导全体法院干警努力做到学思用贯通、知信行合一。截止目前，开展“一把手”上讲台3次，开展岗位练兵2次，开展技能比武2次，开展“基本业务+”培训10次，开展“业务大讲堂”培训9次，开展考核测试6次，不断推动法院干警政治理论水平、司法办案能力两促进、两提升。

二、坚持挺纪在前，增强攻坚震慑力

紧紧围绕司法作风、顽瘴痼疾和群众身边“微腐败”等问题，深入开展“违反干预司法‘三个规定’”“违规从事经营活动”“有案不立、压案不办、有罪不究问题”等专项整治，制定发放“三个规定”告知书120余份。常态化开展重点案件评查，对37件信访案件和长期未结案件开展集中交叉评查，发现瑕疵案件4件。在全院范围内开展专项审务督察，发现整改问题11个，持续加大整治整改力度，教育引导全体干警进一步拉紧思想防线、增强法纪意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三、树立为民情怀，激发司法服务力

全面优化司法服务供给，全力推进诉源治理，健全线上“一网通办”、线下“一站服务”集约化诉讼服务机制，定期召开党组会进行专题研究，党组成员包保企业，主动对接企业，送法进企，深入开展“法院干警进社区、进村屯”大走访活动，建立“一村一法官”对接机制，牵头建立鹤岗首家诉前人民调解委员会，推动法院多元调解机制和平台不断拓展延伸，实现用最短的时间、花最小的成本化解矛盾纠纷，截止目前共诉前调解308件，成功调解301件，调解率达97.7%。

四、用好“四个体系”，提升工作执行力

紧盯行动方案具体要求，构建了一个“任务单”、一张“责任网”、一份“时间表”工作体系，分别明确了院党组、各庭室长工作任务，实行“每周一调度、每月一小结”，压实落靠各项工作责任。创新制定提醒预警、跟踪督办、约谈督导“三步”工作法，围绕“一研讨、七行动”开展、“攻坚破难项目”进展、“争先创优年”品牌站位、“审判执行质效指标”提升等重点工作下发督办单、工作提示30余份，组织召开各类推进会10余次，确保各项重点工作高效推进、落地见效。