四川巴中：党建引领“书记项目”跑出“加速度”

今年以来，巴中市人民政府办公室聚焦青年干部“七种能力”，创新实施“铸魂提能”基层党建书记项目，推动党建工作与业务工作相融互促，锻造出一支“忠诚、干净、担当”的高素质专业化办公室干部人才队伍。

着眼于“高” “书记项目”全力推动

实施“书记项目”，突出“书记抓、抓书记”，扛牢压实书记党建工作第一责任人职责，推动耕好党建“责任田”。一是坚持高点定位谋项目。按照“切实可行、项目最优”的立项标准，以市委作风建设“18字”工作要求为立项指南，以“五个强化”要求和“五种能力”提升为选题方向，党组书记亲自谋划、指导、参与项目选题立项工作。先后3次召集党组成员、相关科室负责同志专题研究、专门部署、专班推进。广泛征求县（区）意见建议15条，深入提炼论证、多次修改完善，最终形成“铸魂提能”书记项目。

二是坚持高标要求明责任。制发《党建“书记项目”任务清单》，聚焦4个方面17项重点任务，明确责任分工和完成时限。建立健全党组书记主抓、班子成员领衔、工作专班推进、各科室协同配合的“四级”联动机制，形成一级抓一级、层层抓落实格局。吃透把准“书记项目”标准和要求，召开重大工作推动会4次、重要事项协调会3次，压紧压实各级责任。

三是坚持高效落实强推进。深化初心使命教育，举办专题辅导讲座2次，开展“优秀共产党员”“党员先锋示范岗”“先进党支部”等推荐评选活动，选树先进典型3人。聚焦办公室“三办三服务”工作，组织2次公文写作水平测试、3次普通话和演讲技能提升培训，举办3期主题演讲比赛和青年干部学习论坛，全面提升干部公文写作、参谋辅政和演讲综合能力。制定青年干部培训方案，举办青年干部座谈会4次，从青年干部中提任科级、副科级领导7名，推荐调任县区副科级领导2名。走访慰问困难青年党员干部职工5人，领导干部帮带青年干部23人次。

立足于“精” “书记项目”走深走实

按照“书记主抓、上下联通、齐抓共管”的原则，在“精”字上做文章，在“实”字上求成效。一是精细管理项目。建立“书记项目”管理台账，探索建立“反馈”和“提示”机制，通过责任领导参加责任科室反馈会，实现当面交责压责，自上而下拧紧抓责任链条。召开党组书记“碰头会”3次，明确阶段目标任务8个，提示告知注意事项16项，从管理运行机制上推动党组书记围着党建转、盯着项目干。

二是精准督查过程。成立督查小组，党组书记既“挂帅”又“出征”，对2项重大事项直接督办，对5项一般事项跟踪督办。小组成员对标“项目清单”，着力在督查中发现短板、寻找问题，相关责任科室履责不到位、工作推进不力等3个问题得到整改提升。推行“人人都是督办员”工作机制，将督查督办触角延伸到各项工作、各个环节，切实做到全方位、全覆盖。

三是精心总结经验。每月末梳理项目实施情况，总结提炼项目实施中的好做法、好经验，推动4项成果向成效转化。加大党组对“书记项目”的统筹指导力度，党组书记每季度组织召开一次“交账会”，专门听取项目落实情况，着力破解项目实施过程中的难点、堵点问题，确保各项工作精准精细。

致力于“带” “书记项目”开花结果

坚持党建与业务工作同向聚合、深度融合，力促“书记项目”见成效。一是以学带干夯基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实中央、省、市重大会议和重要文件精神，充分发挥“参谋助手”作用，“以文辅政”水平不断提升。1-9月，编印《巴政要情》17期、《政务要情》15期；上报政务信息261条，省级采用短稿信息29条，政务专报60篇；国办采用43篇，得到综合批示20篇，省政府领导单条批示1条；开展专题调研3次，形成的《关于政务服务“容缺办理”情况的调研报告》获市政府主要领导肯定性批示。

二是以赛带练展风采。以干部职工能力素质提升为着力点，在提升“三办三服务”工作中开展“实战”练兵活动。市级部门29名同志在巴中市第五届机关公文写作大赛中获奖，其中，市政府办公室获一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名，获奖占比31%。积极参加在“市直机关践行市委作风建设基本要求”演讲比赛、市直机关“百名党员干部讲百个经典红色故事”“巴中市职工书画摄影、征文、诵读和演讲比赛”等活动，参赛的3名同志均获奖。

三是以建带管强堡垒。印发强化支部建设指导性文件，指导机关第一党支部开展标准化规范化建设。以项目为抓手，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一大批党员同志在急难险重任务中勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，党员先锋模范作用得到全面发挥，党支部建设得到全面加强。1个党组织被上级表彰为“优秀党支部”；3名党员干部，分别荣获“优秀党务工作者”“优秀党员”“全市优化营商环境工作先进个人”。（巴中市人民政府办公室 金亨荣）