山西灵丘赵北乡推出“1230”新机制 基层治理提实效

灵丘县赵北乡围绕落实抓党建促基层治理能力提升专项行动重点任务，创新推出“1230”党建引领基层治理工作机制，打通了基层治理“最后一米”，群众的满意度和获得感稳步提升。

“1”：落实第一责任人制度

为了推动基层党建工作健康向前发展，赵北乡严格落实村党组织书记党建工作“第一责任人”制度。一是持续选优配强党组织书记，在去年村“两委”换届的基础上，及时调整不适宜担任的书记，选派乡干部职工担任白马寺村、上红峪村党支部书记。二是严格落实村党组织书记星级化管理制度，根据上年度考核结果、任职年限、荣誉表彰等情况确定星级，进一步压实党组织书记的责任意识，落实第一责任。三是常态化开展谈心谈话，党委书记每季度与村党组织书记至少开展1次谈心谈话，了解工作动态和思想动态，及时发现、解决隐患和难题。

“2”：抓实两项基础工作

一方面，在抓好基层党组织书记的基础上，抓好党员队伍建设，积极探索出有职党员承诺践诺、无职党员设岗定责、流动党员送学上门等管理制度，有效激发出党员作用；抓好网格员队伍建设，建立“乡党委—村党支部—网格党小组—党员”四级组织体系，严格落实网格员上岗公示、巡查走访、工作例会等工作制度，使网格化服务工作长效发展。

另一方面，以服务群众需求和满足党员活动为着力点，持续提升村级党群服务中心，投资42万元，高标准打造了红山村党群服务中心，新建5间办公场所、1座厕所，重新粉刷院墙，配齐配全办公设施，各项规章制度全部上墙；投资15.4万元，升级改造白马寺村党群服务中心，配备桌椅、电脑等硬件设备，更新各类标识、党建展板等软件设施。

“3”：引深“三治”融合

今年，赵北乡创新和完善基层社会治理，推进自治、法治、德治“三治”融合，形成了共建、共治、共享的基层社会治理体系，有效破解了社会治理难题。

在“自治”方面，各村及时改选村务监督委员会主任，全面落实村务监督委员会主任、党支部纪委委员、村级纪检监察联络员“三员合一”。充分保障群众的“知情权、参与权、决策权、监督权”，村内重大事项和涉及群众切身利益的事项严格按照“四议两公开”“三务公开”等制度实施。

在“法治”方面，各村利用网格员、志愿者等，依托新时代文明实践中心，开展“法律进农村”普法宣传20多次，同时，各村利用展板、大喇叭、微信群等宣传媒介，宣传与村民生活息息相关的安全生产、电信诈骗、老年人和妇女权益保护等方面的法律知识，增强群众的法律意识。

在“德治”方面，赵北乡注重发挥乡贤作用，在各村重新修改《村规民约》，成立红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌协会，“四会”成员由德高望重的老党员、老干部、能人大户等人组成，引导村民持续开展移风易俗。另外，赵北乡扎实开展“星级文明户”评选活动，在全乡形成了“学榜样、做榜样”的浓厚氛围，培育良好乡风民风。

“0”：“零距离”服务群众

赵北乡以专项行动为契机，严格落实第一责任人制度，抓实两项基础工作，持续引深“三治”融合，打通服务群众“最后一公里”“最后一小时”，推动基层治理重心下移、触角下延，实现服务“零距离”、治理“全覆盖”。