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为进一步做好乡村人才振兴工作，奇章街道坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源，聚天下英才而用之。
广纳贤才，优化村干部队伍结构。奇章街道实施“头雁培育”工程，将选用视野扩大到本地致富能手、返乡大学生、退伍军人等群体中去，9名返乡人才担任村（社区）“两委”干部。组织基层干部线上线下培训12次，重点培养基层党建、村务管理、环境保护、司法调解、服务群众、种养殖等业务能力，不断提高基层干部抓乡村振兴的能力水平。
培育人才，建设专业化发展队伍。奇章街道结合产业振兴实际，重点培育农业技术人才、产业发展大户、农民合作社和集体经济组织带头人14人，完善项目支持、生产指导、质量管理、对接市场等服务，种植粮食、蔬菜、药材、水果共计9800余亩。大力挖掘乡村各类能工巧匠、传统技艺传承人，结合现代元素，不断推陈出新，以适应乡村经济发展、文化繁荣、社会治理形势的需要。
引进人才，激发干事创业活力。奇章街道结合本土优势，制定优惠政策，积极开展宣传活动17次，向在外创业的成功人士宣传家乡发展现状和发展机遇，调动各类人才返乡创业的积极性，吸引6名在外成功人士返乡投资。并组织专业技术人员与农户科技结对，从技术带动、科学种养、市场培育、产品销售等方面发挥带头作用，在事业上“帮”、思想上“育”、带富上“促”。（巴中市经开区奇章街道办事处供稿）
