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姜堰区牢固树立机关党建“立体思维”，聚焦“点”上突破、“线”上聚能、“面”上拓展，着力构建“纵合横通”的机关党建新格局，在同频共振中促进机关党的建设提质增效，以高质量机关党建助推经济社会高质量发展。
抓实问题整改“突破点”，提升支部自建力。紧扣“一切工作到支部”导向，按照“可量化、能落实、好检验”的原则，开展党建“一支部一项目”整改活动，逐波次推进支部问题整改，进一步提高支部自建能力，区级机关249个支部实施了286个创新攻坚项目，整改各类党建问题508个。机关工委通过组织交流座谈、走访调研、现场观摩的方式，跟踪各单位“一支部一项目”推进情况，总结提炼好的做法，进而复制推广。项目实施情况列入党建工作责任清单具体项目，以书记抓确保项目高质量落地，并作为年度党建工作考核和党支部书记年度述职考评的重要内容，达到解决一个问题，党建质量提升一步，部门工作上一台阶。
打造资源整合“联结线”，提升组织聚合力。工委成立“堰上花红”总盟，牵头53个机关部门、8个村（居）和16家企业（社团）党组织采取“1+N”结对形式，组建“强链赋能”“连支为民”等11个联盟。解决基层开展活动“人数不多、资源不足、氛围不浓、质量不高、效果不好”的问题，推动机关党建工作由单兵突击、孤掌难鸣，向联动协作、服务见效转变。建立机关党建联盟驻盟联络员制度，机关工委全员参与，全覆盖挂钩联系各机关党建联盟，推动联盟成员单位共商党建工作、共办党建活动、共解党建难题、共学党建经验、共享党建资源。各党建联盟聚焦中心工作、重点任务，以服务联动、攻坚联办、基础联夯、资源联享等形式，有效构建互联互动、互促共进、融合共建的机关“大党建”格局。
拓宽整体功能“辐射面”，提升党建引领力。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，广泛开展“政治型、学习型、服务型、活力型、清廉型”机关建设活动，推进模范机关创建工作。创成党建工作示范点4个，优秀支部工作法20个，先进基层党组织18个，党员先锋岗41个；区行政审批局的“党建+五先服务”，区交通局的“党支部+项目部”，区农业农村局的“支部建在田头”等党建引领项目，既赢得了群众的口碑，也得到了上级的充分肯定。深化开展“三个一线”突击行动，组织机关党员干部下沉社区，参与基层治理服务，推动机关在职党员担任网格员、楼栋长，不断提升党建引领基层社会治理能力，做到平时服务、战时应急，疫情防控时期，组织成立机关党员驻社区疫情防控临时党支部，动员机关党员参与社区、企业、城市执法队等疫情联防联控，推进“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动。（泰州市姜堰区委区级机关工委供稿）
