桂林兴安县：以绩效考核为导向 推动宣传工作提质增效

今年以来，桂林兴安县溶江镇紧扣精神文明建设专项考核指标，以绩效考核为导向，以考核为抓手，突出过程管理，充分发挥绩效考核机制的杠杆作用，建好用好管好宣传文化主阵地，推动意识形态、新闻舆论、精神文明、文化文艺等工作扎实推进，全镇宣传思想文化工作提质增效、出新出彩。

抓责任重落实，细化考核标准。压紧压实班子领导“一岗双责”，主要领导责任、分管领导直接责任，明确考核要点、细化考核指标、罗列考核清单，把精神文明建设与经济社会发展各项重点工作同部署、同推进、同考核。因地制宜把文明村镇创建、入选“好人榜”“三好一户”、创建“文明家庭”“文明校园”、志愿服务先进典型等指标作为特色加分项，考核到村，责任到户，目标到人。2022年，全镇文明村镇覆盖率达100%，选出“好婆婆好媳妇”6人，“好邻居”5人“星级文明户”4户，全镇文明创建工作迈上新台阶。

抓学习重宣讲，强化理论武装。紧扣理论学习绩效目标要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党委理论中心组学习为主体，狠抓学习规范化、制度化建设，严格执行“三会一课”制度，党委理论中心组学习每月1次以上，专题学习班、研讨班、心得交流每月一主题，党委书记和各级党委（支部）书记示范带头讲党课40余场次，各村委（社区）新时代文明实践站理论宣讲服务队宣讲员深入田间地头、学校课堂与群众、青少年学生面对面开展宣讲300余场次，通过搭建宣讲员零距离课堂，用身边人、身边事教育引导各族群众矢志不渝听党话、跟党走。

抓考核重防范，全力维护意识形态安全。认真对照意识形态绩效考核指标要求，严格落实意识形态工作责任制。镇党委书记带头抓好责任制落实，切实履行第一责任人责任。压紧压实班子成员“一岗双责”责任，完善领导班子、领导干部、民主生活会“三项纳入”，做到与经济建设同部署、同落实、同考核“三个同步”。今年以来，召开意识形态领域情况分析研判联席会议1次，专题召开和研究意识形态会议3次。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，今年以来，紧紧围绕“讲好溶江故事，传递溶江好声音”，全镇在各级媒体共上稿350篇，其中中央级媒体30篇，区级媒体85篇，市级媒体140余篇。

抓典型重创建，不断提升精神文明建设。严格落实全国文明城市创建工作绩效考核要求，实施“一把手”工程，主要领导亲自抓，充分利用宣传车、大喇叭、宣传栏、发放倡议书、微信群等多种方式，广泛宣传文明创建工作。辖区内增设创城公益广告100余处，发放倡议书1000余份，开展各类助力创城志愿活动70余次，切实营造了人人知晓、人人参与的创城氛围。持续推进精神文明创建。依托新时代文明实践所（站），结合“我们的节日”系列主题活动等载体，积极开展送戏下乡、送电影下乡、文化会演等内容丰富、形式多样的群众文化活动，让丰富多彩的文娱活动在溶江遍地开花。（张华）