苇河分局健全完善“三项建设” 持续有效提升能力作风建设引领激励作用

“能力作风建设年”活动开展以来，黑龙江省林区公安局苇河分局以“喜迎二十大、忠诚保平安”实践活动为载体，高质量监督运行“三项建设”，进一步解放思想、提升能力、转变作风，有效确保学习型机关创建再深化、执法服务再优化、夏季治安打击整治“百日行动”和“核心使命2022”系列战役工作质效再提升。

——以政治能力建设为引领，发挥关键少数作用

先后召开党委（扩大）会议2次，领导小组办公室工作例会5次，进一步动员部署、研究落实“能力作风建设年”活动各项工作，成立1班8组，细化子方案10余个，分解任务推进表8个，制定监督运行“四项机制”，落实查改、包联、调度、阶段评估、考核评价、督导问责等措施10余条。发挥“关键少数”作用，两级领导班子成员带头学、带头干、带头做，依托“第一议题”、理论中心组、专题党课、党支部“三会一课”等4种载体，传授专业知识、分享经验做法、上讲台站前排、领学授课9次，深入包联单位调研座谈5次，开展谈心谈话120余人次。聘请12名政治素质高、工作作风优良的民警为苇河分局党风廉政建设监督员，切实保障公安民警依法正确履行职责，在全局上下积极营造能力建设“淬火加钢”和作风建设“刀刃向内”的浓厚氛围。

——以履职能力建设为重点，扎实落实学训措施

紧紧围绕“五学”目标，大力推进线上学习、集中培训、实战练兵和典型引路，印发学习资料6期，全警开展学习17次，各党支部集中学习5次，岗位练兵10次，“基本业务+”专题培训9次，专题测试4次，“业务大讲堂”培训3次，比武竞赛、综合演练1次。向青年民警发出《树新风、争先进、当尖兵》倡议书并组织开展以“青春奋进铸辉煌、奋斗年华向未来”为主题的系列活动1次。选树先优典型1人，荣获“全国公安机关爱民模范”荣誉称号。组织学习英模事迹140人次。与此同时持续开展助企便民“十百千万”活动和“我为群众办实事”实践活动，开展领导干部走流程活动7次，为群众办实事42件，为基层解难题3件，切实将便民利企、助力森工企业高质量发展19项措施落到实处。

——以纪律作风建设为保障，持续强化查改提升

紧盯“人车枪酒赌毒密网”关键要素，严格执行“十个严禁”“六项规定”等各项警纪警规警令。发出做好人、做好事、履好职、尽好责“四好民警”倡议，对标对表黑龙江省党代会确保的目标任务，开展解放思想主题研讨3次，明确5个专题攻坚破解，梳理电动车管理、基础工作薄弱等短板和弱项2个，各单位深入自查剖析21次，民警撰写自查剖析材料130份，签署《违规经商办企业、配偶子女及其配偶从事经营活动问题承诺书》157份。一以贯之坚决肃清流毒影响，常态化开展案件自查、交叉评查，建立《执法全流程记录机制》，审核案件评查83起。户政、交警、各派出所等窗口单位，用分局制定的文明用语“三十二条”规范言行举止，充分展现能力作风建设带来的新变化、新成效。