蚌埠多项就业政策落实情况全省排名靠前

免报直发为9466户中小微企业发放失业保险稳岗返还资金5697.24万元，为16982名工人发放技能提升补贴2657万元，开发公益性岗位1590个……今年以来，市人社部门积极推动援企稳岗政策落实，助力企业纾困解难，进一步稳定和扩大就业。截至6月底，在省人社厅通报的12个大项指标中，蚌埠市5项的完成情况处于前五位，其中2项指标位列全省第一。

就业，一头连着企业运营，一头连着民生冷暖。今年以来，市人社部门及时落实各项援企稳岗政策措施，大力助企纾困，帮助解决用工、稳定就业。

针对受疫情影响的企业，对不裁员、少裁员的给予一定比例的失业保险稳岗返还，资金主要用于职工生活补助、技能提升培训等支出。通过综合采取自主申报和免报直发的方式，对企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，符合条件的大型企业按50%，中小微企业和其他用人单位按90%的比例给予返还。共为自主申报的185户大型企业、劳务派遣公司等发放返还资金2355.07万元，完成率103.35%，全省排名第一；为符合免报直发的9466户中小微企业发放返还资金5697.24万元，完成率99.3%，全省排名第五。

技能提升补贴政策是鼓励参保人员提高技术技能，从源头上减少失业、稳定就业的重要举措，依规履行失业保险参保缴费义务1年以上的企业在职职工和领取失业保险金人员，符合相关条件的，可自职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起1年内，按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级(三级）2000元的补贴标准向失业保险参保地或失业保险金申领地申领技能提升补贴，每人每自然年度享受技能提升补贴不超过3次。今年以来，人社部门开通线上申请渠道，系统自动审核，为16982人发放技能提升补贴共计2657万元，发放人数全省排名第二，金额数全省排名第三。

在帮扶高校毕业生就业方面，毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。蚌埠市实行不见面审批+线下受理纸质申请综合使用的方式，已发放112人、33.6万元，发放金额数全省排名第四。同时，对中小微企业新招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上、按规定缴纳社会保险费的，按照1000元/人标准给予企业一次性吸纳就业补贴。这项补贴目前已发放68户企业、18.5万元，完成率103.03%；发放人数185人，完成率135%，全省排名第一。

而针对急需再就业的失业人员，蚌埠市创新推出“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，打造社区“三公里”就业圈。开展就业援助“暖心活动”，实行就业困难人员实名制动态管理和分类帮扶，提供有针对性的就业指导、职业介绍等帮扶。据统计，目前已陆续开发1590个公益性岗位用于托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，开发1191个疫情防控员、信息员等临时性专项岗位，用于安置有就业意愿的因疫情等原因失业人员。上半年，蚌埠市失业人员再就业13049人，数据绝对值在全省排名第二。（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 黄雪剑 周嫄）