河南开封召开市直机关万人助万企“四帮四助”工作座谈会

为更好服务全市万人助万企活动，助力开封经济社会高质量发展，7月27日，开封市委市直纪检监察工委组织召开市直机关万人助万企“四帮四助”工作座谈会。

会上，市委办朱登浩等19名分包四个50企业的实践锻炼人员分别就市直机关万人助万企“四帮四助”工作进行了交流发言，分享了自己在“帮党的建设，助推动工作；帮把脉问诊，助克服困难；帮督促检查，助守法经营；帮文化建设，助形象提升”上的工作经验和做法。

市委市直工委书记和海新首先肯定了“六个重大”实践锻炼人员在万人助万企“四帮四助”工作中取得的成绩。他指出，开展活动中存在工作不充分、工作不平衡的问题，希望在下步工作中加强工作开展、搞好助企节奏。

和海新强调：一是当好后盾。各级党委（组）要为实践锻炼人员搞好保障，做好后盾，切实让服务企业人员踏踏实实，认认真真帮助企业，做到无后顾之忧。二是把握方向。要沉下来，突出企业优先方向，真正沉下去，帮扎实。要抓重点，切实从党建引领、纾困解难、守法经营和形象提升四个重点工作帮出成效。要借好力。借市级领导帮扶的契机，主动汇报企业所需所盼，借县区或单位力量，进一步搞好宣传和助企。要会做工作，从企业发展困难上去想办法，出新招。要搞好汇报，遇到疑难问题要及时向市级分包领导或万人助万企领导小组汇报，做到企业发展心中有数，防止出现违法违纪或上级通报的现象发生。三是建好机制。要建立统筹机制，在开展“四帮四助”过程中，不得影响企业生产经营，不得妨碍企业发展。要建立观摩机制，市委市直纪检监察工委要积极了解和掌握情况，对开展“四帮四助”工作好的要进行观摩，进一步宣传先进，激励后进。要建立记录机制，对日常工作进行全程记录，让工作想在平时、干在平时。要建立通报机制，及时搞好通报表扬，向市委组织部或各级党委（党组）进行通报，切实让工作开展好的得到进步，工作不足的得到激励。