黑龙江省绥化市北林区：以“党建”引领 促全面振兴

黑龙江省第十三次党代会提出，切实加强党的组织体系建设，深入推进抓党建促乡村振兴，加强新业态和新就业群体党建工作，抓好产业链供应链创新链党建，推动党的组织和党的工作全覆盖。黑龙江省绥化市北林区作为农业大区，紧紧围绕黑龙江省党代会精神，全面打造“党旗引航”特色党建品牌，在城乡构建“纵向到底、横向到边”的典型引领框架。推动基层全面进步、全面发展，引航全面振兴。

“党建”起航 产业乘风破浪

6月27日，湛蓝的天空万里无云，翠绿的秧苗长势喜人。在北林区国家区域性水稻良种繁育基地盛昌种业会议室里，绥化市首个以粮种繁育、大米生产加工销售、水稻新技术推广为振兴发展目标的“北林香米产业党委”正式成立。

翠柏折映，庄严的国歌声，引领着参会的全体党员投下庄严的一票，新一届党委应运而生。这个党组织的成立，也昭示着周边各个企业、基地、产业公司在党的引领下，围绕“北林香米”这一品牌抱团发展、全面发力的决心。聂鹏宇是绥化市新地善粮米业的“创始人”，作为新一届党委分设的党支部书记，他激动地说，“作为一名有着7年党龄的党员，作为大米企业负责人，下一步，我们将坚定信念，不忘初心，在党的引领下，把企业做强做大，把好质量关，为北林香米这一品牌传播得更远做出应有的贡献。”

秦家镇党委书记华政国在此次选举中被选举为北林香米产业党委书记，他介绍说，北林香米产业集群区集中分布在河夹芯子国家级水田示范区各乡镇，北林香米产业党委整合了32家种子繁育、粮食加工销售企业党员，下辖盛昌、嘉香、正大和新地善粮4个联合党支部，现有党员82名，将建立党员先锋岗、先锋班组、先锋团队26个。

“我们这个产业集群，年加工水稻69.19万吨、生产水稻优良品种5.5万吨，年产值达到25.72亿元，建有科技示范园区4个，水稻生产及良种繁育基地40万亩，辐射带动省内外水稻种植面积1166万亩。”华政国还介绍了新组建的党委各个企业的生产加工能力。

下一步，北林香米产业党委将坚持以党建引领，深入开展“双培”活动，把党员培养成生产经营管理能手、把生产经营管理能手培养成党员，充分发挥党组织在香米产业中的领导能力，逐步形成“大户带小户”的抱团发展模式，实现共办服务组织、共建发展目标、共筑综合平台、共享行业信息、共育精英人才、共谋发展大计发展策略，不断提升北林香米品牌的影响力和竞争力，推动北林香米产业良性发展。

“领航”振兴  共谋发展

六月的北林，暖风细雨“催促”着玉米苗茁壮成长。在北林区西长发镇和平村，整齐划一的太阳能电池板，在阳光下熠熠生辉，北林区的新能源产业正以崭新的姿态振翅高飞，这就是通威绥化100MW“渔光一体”光伏发电项目现场。

项目顺利发电，效益也随之而来，做为这个村的第一书记高福刚激动不已。而做为引资人之一的他也有着说不完的话。“这个项目是黑龙江省的‘百大项目’，今年一月份如期完成计划建设任务，现已成功并网发电。”

2020年以前，高福刚还是绥化市水务局的一名工作人员，作为军人出身的他，转业后在局机关工作，没有放弃他的一生梦想，就是“踏踏实实，为群众干一番事业”。同年7月，通过遴选，作为北林区16个软弱涣散村下派第一书记之一的他来到西长发镇和平村任职，来到这里迎接他的是170万的村级债务。

“我来到这里一调研，村里各项事宜无头无绪，我每天走家串户，为了下一步更地工作，我给爱人做工作，将家搬到了村上，既方便生活，也便于接触群众，其实这些我就是想干点实事儿。”高福刚提起因为一起“奋战”的爱人冻伤双脚的过程，眼噙着泪水，颤抖的语言表露出的真诚。

一上任，高福刚就开始了忙碌。修路、绿化、美化、做“尖子”户工作……其他村干部一看新来的书记真干事，也都慢慢地加入进来。班子的凝聚力上来了，积极性也提高了。大家有劲往一处使了。

因为他的苦干、能干、真干，打动了村里的百姓，百姓们也纷纷地支持他的工作，这个村的种植大户平忠山，提起前前后后发生的事情，不停地为这位“第一书记”竖起大母指。

“他来了之后我们也在观察，经过一段时间看，确实是个干实事的好书记。咱家有重型车辆，不管干啥，我都义务帮忙……”平忠山的表现也打动了新一届村委会，他也成为了这一年度入党积极分子。

扬帆远航，更需策马扬鞭，全区开展招商引资工作，作为四川通威集团的考察团来到西长发，经过四处走访踏查，和平村的地理位置、自然条件、村委会干事创业的精神，打动着南方客商，最后在区、镇、村“三级”党组织的努力下，通威绥化100MW“渔光一体”光伏发电项目成功落户这个村，经过一年多时的施工建设，2021年12月31日，正式并网发电。

“现在这个项目除了给村上点管理费用之外，我们还得开发其潜在的价值。未来打算在这里做光伏基地，从和平村一直到东达湖那头，做旅游、农业、产业三产融合，让村民从中受益，更好为乡村振兴和农村就业作出贡献。”高福刚对未来充满希望。

高福刚是北林区选优配强“带头人”队伍，大力实施“头雁领航”工程的一个缩影。近年来，北林区开展了“头雁队伍提升”行动，加大了人才回引、留用和培养力度，建立域外能人工作台账，今年公开招聘45名大学生到村社区任职。建立村（社区）党组织书记后备人才储备库，目前入库人员已达540名。北林区还对村（社区）党组织和书记实行星级评定管理，实绩突出、符合条件的现职优秀村（社区）党组织书记按照5%的比例提升在岗和离任待遇。

新的“两委”班子成员，平均年龄较上届下降6.6岁，高中及以上学历占比73.6%，向贫困村、非贫重点村和乡村振兴重点村选派工作队52支，选派13名年轻干部担任驻村第一书记。对680名村党组织委员进行岗位大练兵，组织21名乡村治理能人参加国家开放大学学历提升教育。利用乡镇事业编制，公开招聘60名大学生到村任职，在创业兴村党支部储备青年人才中择优发展党员95名。