内蒙古和林格尔县：注入“四味良药” 激发干部教育培训焕出新活力

内蒙古和林格尔县聚焦新时代党的组织路线对组织工作提出的新要求，紧紧围绕干部教育培训质量和效益，突出问题导向，不断优化教学课程，通过注入“培根铸魂”“因材施教”“与时俱进”“精益求精”四味良药，有效解决干部教育培训中存在的内容“不新颖”、形式“不灵活”、效果“不聚焦”和结合实际“不紧密”等问题，使干部教育培训焕发出新活力。

“培根铸魂”，强化党的理论武装。开展多样化常态化全覆盖教育轮训，持续提升干部处理急难险重问题能力。加强换届后领导班子思想政治建设，对干部教育培训作出专门安排、制定专门方案，与推进党史学习教育常态化长效化结合起来，集中一段时间对科级以上领导干部进行全员轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。

“因材施教”，科学制定培训计划。年初开展调研征集工作，发放《领导干部履职培训需求调研表》和《关于征集2022年度培训班次计划的通知》，广泛征集县处级领导干部和基层意见建议，充分了解部门业务需求和持续提升干部能力的学习需求。科学制定《2022年全县干部教育培训工作计划》，6月份以来，已举办8个班次，直接受训学员634人，通过视频同步直播培训学员3349人，共培训学员3983人次。计划筹备举办中青年干部培训班和选调生培训班，将政策理论、民族工作、法律法规和能力素质提升等纳入培训内容。

“与时俱进”，创新教育培训方式。常态化开展线上培训和线上理论测试，精心设计选送一批精品课程和实践案例，方便广大干部随时学、反复学。聚焦和林格尔县发展定位，结合优化营商环境、乡村振兴、民族团结进步等工作，有针对性地设置培训课程，面向基层干部开展务实技能培训，不断提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平。积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径，结合党员实际和工作需要，精心设置课题，丰富教学方式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式等教学方法和“主会场+视频分会场”的现代通信技术模式，最大限度满足学员的培训需求。

“精益求精”，完善述学评学考学制度。加强对干部学习成效的监督考核，分级分类建立领导干部“学习档案”，将理论武装水平和解决问题能力纳入领导班子、领导干部的考察考核范围，作为评价识别干部的重要参考。持续开展“担负责任使命，做‘四个特别’干部”专项提升行动，教育引导广大党员干部切实肩负起、履行好“五个重大政治责任”。常态化开展应急管理、疫情防控、安全生产、处置群体性事件、防范化解风险等方面的专业训练和实战演练，全面推行“领导干部带头领办难题”机制，把攻坚克难的实际成效作为选人用人的重要依据，提高领导干部掌控局势、化解危机、“精准拆弹”的能力。（和林格尔县 李向）