攀枝花市仁和区：“四聚焦四提升”，党建引领乡村振兴有力量

四川攀枝花市仁和区始终坚持党对“三农”工作的全面领导，持续加强农村党的建设，总结运用抓党建促脱贫攻坚经验，切实以“四聚焦四提升”，持续推动抓党建促乡村振兴有力量，有实效。

聚焦政治引领，提升党员干部“领悟力”。突出政治引领，凝聚思想共识，加强党员干部理想信念、宗旨意识教育和对党忠诚教育，深化党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神的学习领悟，用党的创新理论激扬党员干部的斗志。以开展“党课开讲啦”“我为群众办实事”、基层“书记龙门阵坝坝会”等实践活动为载体，推动党员参与志愿服务200余场次、帮办好事实事80多件。组织开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，推动各级党组织开展好党内政治生活常态化、长效化。

聚焦强基固本，提升基层组织“战斗力”。筑牢基层组织堡垒，通过深入整治“中梗阻”问题作风建设专项行动，全面排查“庸懒散逸、虚假浮拖、畏松满僵、冷硬横推”等“中梗阻”问题，切实加强纪律作风建设。积极开展先进村党组织评选创建，充分发挥混撒拉村首批省级（5A）先进村党组织示范引领作用，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，确保农村基层党组织建设标准化、规范化。持续做好农村两项改革“后半篇”文章，健全完善社区工作事项准入、村级民事代办等制度，结合仁和实际，考虑群众需求和办事频次，确定村级民事代办事项22项，实现“一门式”便民服务，打通服务群众“最后一公里”。抓好农村党员发展，从农村致富带头人等群体发展党员，持续优化党员结构。推行“充电赋能”机制，举办发展壮大村级集体经济专题研讨班暨村（社区）党组织书记培训班，采取理论授课、交流经验等方式进行专题培训，切实提高村（社区）“两委”干部履职能力，打造乡村振兴生力军。

聚焦蓄势赋能，提升人才队伍“续航力”。着力培养本土人才，加强农业实用技术和技能培训，培育爱农业、懂技术、善经营的高素质农民200余人，为乡村振兴夯实人才基础，发挥乡村振兴“排头兵”作用。抓好人才回引，打好“乡情牌”、“政策牌”，引导鼓励青年人才返乡创新创业，回引本乡本土大学毕业生23人、优秀退伍军人43人、外出务工经商人员38人，充分发挥其在乡村振兴中的作用，增强发展活力。激励乡村人才扎根基层，完善乡村人才文化、医疗、交通、子女入学等服务保障措施，提高乡村生活便利化水平，让人才在基层融得进、留得住、干得好，为乡村振兴赋能提质。

聚焦消薄攻坚，提升集体经济“驱动力”。强化党建引领，汇聚发展合力，扎实开展“先锋领航·全域提升”党建引领村级集体经济重点攻坚行动，围绕“确保2022年底全面消除3万元以下薄弱村”工作目标，成立区党建引领村级集体经济重点攻坚行动小组，推行领导干部和部门全覆盖包联集体经济薄弱村制度，落实“八个一”帮扶措施，做到不消薄不松手、不发展壮大不脱钩。坚持产业为基，创新发展路径，制定出台《仁和区贯彻<四川省农村集体经济组织条例>实施方案》，积极推广“村村联建”“村企共建”等模式，深化资源开发型、股份合作型、产业带动型、物业经营型、生产服务型、资产盘活型、资本运营型等多种形式的集体经济，解决好抓党建与抓发展“两张皮”的问题。持续抓好中省财政扶持的集体经济项目，发挥示范撬动作用，培育集体经济强村，通过资源整合、产业对接、优势互补，推动村级集体经济整体提升。