盐津县“学、转、行”三结合提升干部作风和营商环境“双提升”专项行动实效

连日来，盐津县采取“学、转、行”三结合的方式，促使干部“学”到心处、“转”在实处、“行”至深处，进一步提升干部作风和营商环境“双提升”专项行动实效，切实为乡村振兴建设奠定坚实基础。

“学”到心处，触及灵魂

充分利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、学习大研讨、集中约谈、故事党课等方式，加强党员对干部作风和营商环境的学习、领会和落实。

“要用‘学’的作风提升工作能力、用‘铁’的纪律管理干部、用‘督’的办法推动工作落实、用‘细’的要求推动问题整改……”在县委办召开的干部作风和营商环境“双提升”专项行动集体约谈会上，县委书记杨仕翰对干部职工提出了系列要求，以“严、紧、实”的工作作风，努力提高工作效率，真正做到“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。”

这是盐津县在开展干部作风建设和营商环境“双提升”学习中的部分缩影，形式多样的学习活动结合十九届六中全会、党史学习教育等，切实让党员干部对干部作风提升有更深的理解、更实的改变。

“转”在实处，方便快捷

“陈启前家的田蓄不住水”“ 张顶发家反映门口的路灯不亮了”“ 罗兆余的儿子计划本月底回家，需要报备做核酸”……郎卫为是县委组织部派驻兴隆乡凤凰村的指挥长，在县里面统一发放的《基层干部走访群众记录本》上，他已经记上了厚厚的一本。“群众遇到了什么困难、需要什么样的帮助等，在我的笔记本上都能看得清清楚楚的，我每次下乡都会带着，对我们的工作记录、回顾和总结都很有帮助。”

盐津县深入践行“一线工作法”，持续推动干部作风转变和素质提升，做实做细“我为群众办实事”实践活动，由县委组织部统一设计、印发《基层干部走访群众记录本》，“走访对象、解决问题、意见建议”三大部分为必填项，倒逼干部详细了解群众的急难愁盼问题，并建立考核监督机制，采取定期不定期的形式随机抽查记录本情况，防止走过场和弄虚作假现象。

为努力打造群众满意的服务窗口，盐津县多次召开会议，不断强化服务意识、优化办事程序、规范服务行为、创新服务举措、强化服务监督，打造“功能齐全、便捷高效、服务规范、阳光透明”的群众满意窗口的同时，推动干部作风走深走实。

“行”至深处，干群和谐

“办理公证终于不用跑水富、大关了，感谢你们，盐津能够办公证既节省了我们的开支，又节约了我们的时间，你们是真正地在为群众解决问题……”3月17日，盐津县恢复了暂停八年之久的公证业务办理，第二天便迎来了第一批办证群众。“看到群众脸上的笑容，听到群众由衷地感谢，我也觉得挺自豪的，以后也会力所能及的为群众做更多实事、好事。”盐津县负责办理公证业务的韦川说道。

“这段时间天天大太阳，又不下雨，看着才种下的玉米心里急得不行，还好水务局的同志们赶来发了水管、买了水桶、找了水源，真是太感谢你们了……”盐井镇椒子村产业种植大户李兴宇笑着说道。盐津县水务局以干部作风和营商环境“双提升”专项行动为契机，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，坚持“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”的原则，积极组织动员局机关干部立足水务工作，深入基层一线，深入企业，深入田间地头，及时发现问题、解决问题。

转变干部作风、提升营商环境，落脚点是为人民服好务。盐津县紧紧围绕产业发展、社会热点、食品药品安全等民生问题，深入开展大走访、大调研、大讨论、大排查、大帮扶、大解决、大提升活动，聚焦群众反映集中的痛点难点问题、普遍性问题、历史遗留问题建立项目清单台账，及时跟进、解决和督办，把群众的“问题清单”作为党员干部的“履职清单”，有力推动一件件民生实事落地落实。（昭通市盐津县委组织部供稿）