山东潍坊：“每日一课”为社保事业发展蓄积“源头活水”

近日，潍坊市社会保险事业中心创新开展“每日一课”活动，着眼一线实际，利用“碎片化”时间，采取“小组化”形式，学习“精炼化”内容，为干部职工“量身定做”一套实效性强、操作性高的党员干部教育模式，化“坎”为“梯”，为社保事业发展蓄积“源头活水”。

为了适配经办一线的工作性质，满足党员干部“求真学问，练真本领”的强烈需求，中心利用每天上班前的时间开展“小组化”集体学习，避开业务高峰期，通过小规模、分散化的组织形式，让所有人都参与到学习中来。

据介绍，该中心历来重视建设“学习型”单位，但以往传统大规模、“填鸭式”、长篇大论式的培训、讲座，难以常态化开展，也不符合疫情形势下减少聚集的要求。将学习内容精简提炼，或分批次学，降低学习培训的“存在感”，让“短、实、快”的内容精准送达一线职工，更加符合当前形势，也更贴合大众学习“口味”。

除了学习交流，“每日一课”还是了解干部思想、工作、生活动态和激励先进、督促后进的好时机。活动中，近期受到表彰奖励、收到锦旗和感谢信的干部会得到肯定，学习工作任务落实不到位的人员会受到督促提示。

前段时间，多家参保单位因疫情无法前往社保窗口。恰逢社保缴费基数重新调整的关键时期，办不了业务让参保对象着急万分。中心机关事业养老保险科立刻行动起来，请示上级、协调各方，采用线上“云办理”的方式帮助参保单位顺利完成了基数调整等业务。

据了解，“每日一课”活动开展以来，该中心先后取得全市“巾帼最美微笑之星”团队、潍坊市五一劳动奖状、潍坊市五四红旗团组织等荣誉，收到参保对象赠送锦旗、感谢信4次，受到市政务中心表扬12人次，在解决工学矛盾、提升教育质效等问题上找到了适合的解决方案。

相关负责人表示：“在践行初心、服务人民的事业上有所作为，就要坚持以学习悟初心、以学习促实干。这是我们开展‘每日一课’活动的初衷，也是广大社保干部担当时代使命的目标所在。”