江苏淮安：淮阴区总工会全力做好服务劳模工作

近年来，江苏淮安市淮阴区总工会始终把为劳模办实事、解难事、发挥劳模示范引领作用，作为做好劳模管理服务工作的重要抓手，多举措加强劳模日常管理、关心慰问、成才成长等工作。在特殊时期，区总工会积极采取多项措施，全力做好服务劳模工作，努力做到关心、服务劳模更加精准、更加全面。

一是加强沟通，增进感情。疫情期间，区总工会通过固定电话、手机短信、QQ群、微信群等互通平台，及时了解劳模的工作、生活状态，并将劳模政策、“三金一贴”发放、节日祝福、重大活动等信息发送到劳模手中，拉近与劳模的感情。

二是健全档案，动态管理。根据劳模自身的不同情况，分门别类建立劳模档案数据库，全面采集劳模各项信息，实施劳模信息动态管理。通过更新个人档案，及时掌握劳模生产生活状况，主动对接，精准服务。同时，接受劳模对服务工作的意见和建议，不断改进工作方式方法，实时解决劳模合理诉求，当好劳模的“娘家人”。

三是定期慰问，重点帮扶。淮阴区总工会建立了劳模关爱制度：每年上门看望慰问困难劳模一次，及时把慰问金发放到他们手中，送去党和政府的关怀；每年“五一”期间召开一次劳模座谈会，邀请劳模和模范集体代表与区领导一起座谈，了解他们的工作、生活情况，听取他们的意见和建议，及时掌握劳模的思想动态和心声，并有针对性的解决他们的问题。

此外，区总工会还对重点人群建立专门的帮扶措施，对劳模当中的困难群体进行重点帮扶，积极向省、市总工会申请困难劳模帮扶资金，按照不同的困难程度，每年拿出一定数量的资金有针对性地进行专项帮扶；联系各爱心企业建立困难劳模爱心基金，发动社会各界参与困难劳模帮扶事业。

四是弘扬精神，广泛宣传。注重运用媒体，采取多种形式宣传劳模先进事迹、崇高思想和优秀品质，通过联合淮阴区主流新闻媒体，集中展示不同时期、不同级别劳模的新理想、新道德、新智慧。今年，在淮安市总工会网站、幸福淮阴微信公众号等网络媒体集中宣传各条战线上的劳模先进事迹，形成学习劳模、宣传劳模的浓厚氛围，用劳模精神引领广大职工为淮阴经济社会发展作出贡献。

五是优化环境，守正创新。鼓励劳模以“劳模创新工作室”活动为载体，宣传他们在各自平凡的岗位创造不平凡的工作成绩，在促进社会和谐发展中做出突出的贡献；通过“劳模精神进校园”“工匠精神进企业”的形式，保证劳模能充分发挥“传、授、帮、带”作用，引导广大干部职工掀起干事创业的新高潮。