河南南召：“5+2”工作法 查堵点 破难题

自2022年省、市“观念能力作风建设年”活动开展以来，河南省南召县“观念能力作风建设年”活动办公室运用“5+2”工作法，查堵点、破难题，有效推动工作。“5+2”即每周领导听一次工作汇报、收集一批问题、交办一批问题、督导一批问题、总结一些经验，2即信息共享、问题共商。

每周听一次汇报。南召县“查堵点、破难题、建机制、快落实”工作组领导，每周及时听取综合组、查堵点组工作开展情况汇报、下步工作打算，并提出切实可行的要求。4月24日上午在县委组织部小会议室，副组长听取了工作组的汇报强调指出：收集问题要全面、报送问题要及时、督导问题要多频次，创新思维开展工作，总结经验查漏补缺。4月26日，县“查堵点、破难题、建机制、快落实”工作组组长进一步听取副组长工作汇报，要求：勤排查，畅渠道，速交办，督整改，建立长效机制，有效破解难题。

收集一批问题。收集市“群众评”、县“群众评”、市活动办交办及各乡镇自查问题152条，并且及时敞开渠道听取群众的意见，如通过邮箱、办公电话、市长留言版等方式广泛收集问题并汇总。

交办一批问题。目前通过市“群众评”交办给相关乡镇及单位，个性问题6类涉及17个单位，共性问题1类18小条；市活动7个交办件8个问题、县“群众评”42条问题均已交办相关单位及有关乡镇；“五种形式”发现28条问题也已交办给相关单位。

督导一批问题。针对市活动办交办的7类8条问题，通过实地查看，比对相关乡镇、单位报送的整改报告，实际督导问题是否得到真正解决，并对各单位、各乡镇平时自查后报送的整改报告随机进行督查。

总结一些经验。根据实际情况不断进行经验总结，提炼出“12345”工作法、“做好三个到位，开展群众评议”、“开展群众评议 优化营商环境”等一批典型经验。

2即信息共享、问题共商。在平时工作中和综合组、督导提升组、作风暗访组、“转作风、提效能、促发展”等组共享信息、收集问题。针对部分疑难问题，南召县活动办各组积极献言献策，研究解决之道，及时化解矛盾，确保问题得到妥善解决。（南召县“观念能力作风建设年”活动领导小组办公室 王明明 石为壁）