河南开封：“三个一批”加强党外知识分子队伍建设

近年来，河南省开封市委统战部高度重视，坚持从动态储备、培养选树及管理关爱等方面入手加强党外知识分子队伍建设，充分发挥党外人才“蓄水池”功能。

动态储备一批。落实建库制度。围绕构建大统战工作格局，把党外知识分子人物库特别是无党派人士人物库建设情况作为“硬指标”，纳入市委对各县区、各单位年度考核体系，压实工作责任，推动形成全党重视、全社会支持党外知识分子工作的生动局面。分类优选入库。每年年初结合各县区各单位党委（党组）推荐、党外知识分子专题调研等情况，根据党外知识分子岗位经历、特点特长、能力素质等情况，严格把关、好中择优，动态储备一批优秀党外知识分子，特别是中青年党外知识分子。目前，开封市委统战部已建立近500人的党外知识分子人物库，不断充实源头活水。多方联动把关。注重与纪检监察、信访、公安等部门的对接沟通，织密联动“过滤网”，对有损知识分子形象的、不再有代表性的党外知识分子，予以调整出人物库。

培养选树一批。创新思想引领方式。按照“政治学习制度化、主题教育常态化、理论培训规范化”思路，把党外知识分子队伍建设纳入统一战线代表人士队伍建设总体规划，配备专项经费加强教育培养，先后举办20期培训班，累计培训代表人士3000余人次，与党同心、团结奋进的思想政治基础持续巩固。拓宽选才用才渠道。坚持把乡村振兴、同心战“疫”、防汛救灾等急难险重工作作为发现优秀党外知识分子的重要平台，及时将贡献突出、代表性强的党外知识分子吸纳进市知联会、市新联会、市网联会等组织，更好发挥他们对所联系群众的团结引领作用。用活宣传表彰载体。通过“最美统战人”“新人新出彩”等评选表彰活动，评选表彰50余名在参政议政、创新创造、服务社会中表现突出的优秀党外知识分子，激励更多的人以他们为榜样奋勇争先、更加出彩，发挥“一根头发”带动“一把头发”的作用。

管理关爱一批。规范管理强队伍。落实政治理论学习第一议题制度，探索完善双月理论学习、会员管理、会长轮值、年度述职、联谊联情等党外知识分子工作制度体系，推进党外知识分子队伍规范化科学化建设，进一步激发创新创造活力，促进人尽其才、才尽其用。创新实践聚众智。依托6个省级实践创新基地，积极搭建“统一战线考察团”“党外知识分子、新的社会阶层人士企业服务团”等聚识聚智聚力平台，为党外知识分子施展才华、建功立业创造舞台。联谊联情凝共识。注重思想引领和人文关怀并重，建立代表人士“每月一访”“六必到”制度，了解所思所想所盼，及时排忧解难，建好党外知识分子“温馨家园”。开展形式多样的联谊联情和社会服务活动,增强党外知识分子队伍凝聚力和影响力，示范带动更多的人紧密团结在党的周围。（付海泉 于七一 张鸿翔）