江西东乡以“三联”机制描绘园区党建新画卷

探索阵地联营、开展组织联建、实行指导联动……江西东乡经济开发区紧紧围绕“争创国家级高新区”的奋斗目标，贯彻“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，描绘出一幅“阵地有体系、建设有内容、指导有路径”的园区党建新画卷。

“阵地联营”补齐活动场所建设短板。根据“1+4+N”（1个非公综合党委—4个主题产业园党建联盟—N个产业园各企业支部）的园区党建格局，在4个主题产业园建设党群服务中心。园区主动对接组织、工会、妇联、团委等部门，有效整合各类功能，将中心打造成集党的建设、关心关爱、文化活动等为一体的综合性服务阵地。依托服务中心阵地资源，每个产业园安排3-5个大型企业支部轮流值班，按月负责党群服务中心的管理，结合“八扬八治”作风建设行动等工作部署，组织园区企业统一开展文艺汇演、专题宣讲、公益演出、关爱报告等活动，实现党员教育管理和企业职工文化服务的同频共振。

“组织联建”促进党建质量整体提升。以“整体一盘棋”的思想，采取“抱团推党建”的模式促进园区各企业沟通交流、相互合作，促进园区非公企业党组织全面进步、全面过硬。区委每年选定非公企业党建示范点，在人员指导、资金投入、政策支持等方面给予一定倾斜。根据产业集群、行业链分布情况，组建党建协作组，每个党建示范点与基础薄弱的企业支部结对共建，在规范组织生活、加强教育管理、丰富实践活动等方面联合行动，形成强带弱、大带小的党建工作格局。截至目前，在4个主题产业园共组建9个企业支部协作组，通过全程协助召开支部组织生活会，指导发展党员各项程序，创新开展“支委出题、党员选题”“党员设岗定责‘五大员’”行动等措施，促进了园区企业党建工作质量整体提升。

“指导联动”构建高位推动长效机制。积极开展“党员红管家、工企连心桥”行动，由企业党员骨干担任“红管家”，在工作实践和日常交流中了解掌握企业党建工作实际问题，尤其注重梳理需要上级党组织统筹解决的疑难杂症，反馈至非公企业综合党委。由非公企业综合党委牵头，每月邀请区委基层党建工作指导站、企业党建工作指导员和区委组织部相关科室负责人召开四方联席会议，会商解决在督导过程中发现的问题，通过联席会议机制，目前共协商解决企业支部党务工作力量欠缺、党员管理不规范等方面问题7个。（罗志、饶方其）