为切实做好基层社会治理工作,南江县和平镇整合多元力量,建强主力队、培育候补队、完善联动队,多措并举壮大网格服务队伍、做优网格服务品牌,筑牢社会稳定压舱石。
建强网格“主力队”。在村(社区)常职干部、后备干部等群体中选配网格员,实行补贴考核管理,提高工作积极性。完善网格任务事项指导清单,规范“8大员”职责(基础信息采集员、社情民意信息员、党建工作联络员、特殊群体服务员、居民事务代办员、政策法规宣传员、矛盾纠纷排查员、治安安全巡查员),加强业务培训,实行“老带新”梯队建设,打造专业化网格员队伍,叫响“和平格格”服务品牌。全镇选配高素质网格员7名,组织业务培训3次。
培育多元“候补队”。以党员“双报到”制度为载体,发动镇级单位党员组建民情服务团队,不定期开展志愿服务活动,亮牌承诺、定期走访、主动服务,参与社区治理活动。动员辖区退休教师、退休干部、乡贤等优秀人才建立网格志愿服务小组,壮大“联户长”“楼栋长”等网格志愿服务队伍,开展“组团式”服务,参与问题线索排查、矛盾纠纷化解等,切实为群众解难题办实事,做优“红袖章”志愿品牌。全镇30余名机关党员开展志愿服务70余人次,7个志愿服务小组开展各类社会治理活动12次,成功化解矛盾纠纷3起。
完善工作“联动队”。由镇主要领导担任队长,片区派出所、司法所、交警中队等单位负责人为成员,组建“联动队”,对收集发现、处置难度大的问题,由“联动队”协调处置,按照“源头发现、分项交办、实时督促、结果反馈”步骤,形成全流程闭环运行管理机制,打造“网格发现、村社呼叫、分级响应、协调处置”的社会治理模式,打通服务群众“最后一厘米”,做实“一呼百应”联动服务品牌。(南江县和平镇人民政府)