大同市平城区聚焦统筹规划、规范程序、全程监督三个重点,遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,通过科学分解指标、加强工作指导、严格开展问责“三大举措”,全面提升发展党员工作科学化、规范化水平。
聚焦统筹规划,科学分配指标。年初,平城区充分结合实际,综合分析入党积极分子、发展对象构成情况,准确把握党员队伍现状和变化趋势,坚持突出重点、统筹安排,重点向近年来没有发展党员的基层党组织倾斜,注重在各领域发展先进分子,向高知识高学历专业化群体、“两新”组织倾斜,对于群众基础好、思想要求进步的各类优秀人才,坚持早发现、早关心、早育苗,积极主动做好教育引导工作,及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子,不断充实后备力量。科学制定发展党员年度计划,将发展名额结合其实际情况分配到各基层党组织。
聚焦规范程序,加强工作指导。为切实提高发展党员工作水平,平城区针对基层党务工作者召开发展党员工作专题培训会,以《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党发展党员工作流程图》等为基本教材,扎实开展发展党员工作培训,通过“业务讲解+案例分析+交流研讨”的方式指导帮助各基层党组织书记、组织委员等掌握发展党员工作要求,提高业务素质和能力;指导各基层党组织切实做好发展党员工作,做到坚持标准、严格程序、严肃纪律,确保基层党组织考察培养到位,系好新发展党员的第一颗扣子。
聚焦全程监督,严格开展问责。为确保新党员政治合格、质量过硬,平城区夯实党员发展工作责任,按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁经办谁负责”的原则,层层分解任务、落实责任,把发展党员工作纳入党建工作责任制,作为党组织书记抓基层党建考核的一项重要内容,进一步强化基层党组织书记抓发展党员工作主责意识。通过不定期与基层党组织负责人了解情况、与党员群众访谈、实地查验等形式,对相关人员开展双向印证、综合研判。严肃处理弄虚作假、“带病入党”、近亲属违规入党、“人情党员”等问题,对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人严肃问责,情节严重的给予纪律处分。同时,坚持“以查促改、以查促建”的原则,年终考核设专门指标,围绕执行发展党员计划、坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面情况,对各级党组织发展党员工作进行督促检查。