扬州市级机关工委：“四聚焦”推动党建高质量发展

江苏省扬州市委市级机关工委围绕“机关党建创新年”主题，抓细抓实机关党建各项工作，推动机关党建始终走在前、作表率。

聚焦政治建设，强化政治引领

强化政治机关职责定位，做好深度融合大文章，在服务全市中心工作中走在前、作表率。一是在落实党建主体责任上“走在前”。机关党组织建立“第一议题”、集中学习、集中研讨等制度，召开党组（党委）会、研究讨论重大事项前先传达党中央重要决策部署。落实党组（党委）主体责任清单89份、机关党委清单43份、党支部清单436份，实施党建“书记项目”54个，建立市三级联述联评联考机制、末位扣分制，构建“定责、履责、考责”闭环。二是在新冠疫情防控中“走在前”。在去年疫情况防控中，组织动员9213名市级机关抗疫志愿者坚守疫情阻击战第一线，累计开展志愿服务12.2万人次。建立疫情防控日报制度和专项督查机制，通过5轮明查暗访，向全市103个单位反馈问题162条并督促整改到位。三是在“两在两同”建新功中“走在前”。建立“网格+行动党支部”“微网格+机关党员志愿者”联创共建机制，推动161个行动党支部、2000余名机关志愿“微网格员”常态化融入基层社会治理，联系26个省级机关“服务高质量发展先锋行动队”来扬惠企便民。

聚焦思想建设，加强理论武装

一是理论学习入脑入心。开展“我是党课主讲人”活动，81名机关“一把手”带头上党课，2432名市级机关党员参与赛党课，839名处级以上干部到所在支部讲专题党课。举办164场专题理论宣讲报告会，对49个部门（单位）党组（党委）理论学习中心组开展巡学旁听。二是建党“百年”活动出彩出新。围绕百年党史主题，组织“争创模范机关·庆祝建党百年”12项系列活动，举办“永远跟党走”大型歌咏文艺演出，举办11场青年党员喜闻乐见的“红剧社”，开发上线“党史虚拟展厅”，上好“沉浸式党课”。三是意识形态责任落地落细。全面落实意识形态工作责任制，开展专题调研，组织个别访谈、座谈会，了解机关党员干部思想动态。对130余万字公开信息进行意识形态审查，强化对网站、公众号等意识形态阵地管控。

聚焦基层基础，抓好队伍建设

贯彻落实省委“五聚焦五落实”要求，全面夯实机关党组织根基。一是锻造基层组织堡垒。开展以标准化规范化为基础，党建品牌培塑、主题党日征集、“党员之家”建设为重点的“1+3”机关党建提升工程。打造扬州机关“春江潮涌”党建品牌，新建市级机关“党员之家”21家，新建市级机关党群服务中心，打造党务、政务、便民服务集成创新“一站式”服务平台。二是培育队伍核心力量。出台《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，全年考察配备党务干部127名，党组织负责人62名，新任专职党务干部平均年龄同比下降5.2岁。全年培训市级机关党务干部1021余人次，升级党支部书记讲坛等交流平台。三是筑牢党员成长根基。把好党员发展“入口关”，全年备案入党积极分子183名、发展对象123名，发展新党员150名。开展“万名党员助千企访万户”活动，推动全市16444名机关党员干部帮扶联系1117家企业和640个村（社区），办理1531件“党建惠企惠民”实事。获省级表彰“两优一先”16个、市级表彰66个，选树首届“最美人民勤务员”20人。

聚焦作风建设，营造良好风气

在优化提升营商环境中展现机关担当。一是企业评议评“准”。首次开展“企业评议部门服务”测评，邀请1038家企业评议机关部门服务和营商环境，实现县（市、区）全覆盖，测评结果直接纳入年终考核。二是作风考评考“实”。常态化开展明查暗访，点对点向机关部门反馈社会评议建议121条、明查暗访问题191个，抓好跟踪问效，督促相关部门整改到位。三是窗口服务创“优”。开展争当“人民满意的窗口服务单位”“人民满意的窗口服务标兵”活动，推动30个窗口单位全面提升服务质效。四是正风肃纪从“严”。建立健全机关纪检组织，37个机关党委全部建立机关纪委。（扬州市委市级机关工委）