广西社科联发挥绩效考评“指挥棒”作用 推动社科联工作高质量发展

 3月10日，广西壮族自治区社科联召开2022年绩效工作部署会，传达2022年绩效工作新要求，就围绕服务广西经济社会高质量发展，科学制订绩效目标进行部署。广西壮族自治区社科联党组书记、主席朱东出席会议并作讲话，会议由广西社科联副主席刘俊主持。

朱东表示，2022年是党的二十大召开之年，实施“十四五”规划重要之年，也是全面落实自治区第十二次党代会部署开局之年，希望大家充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，推动社科联工作高质量发展，团结引领广大社科工作者深刻理解“两个确立”，自觉做到“两个维护”，为广西经济社会高质量发展提供强有力的理论支撑和智力支持，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

朱东强调，要高度重视绩效考评工作。绩效管理是转变工作作风，提高工作效能，推动落实中央、自治区决策部署的主要抓手，是树立单位良好形象的重要手段，各部门、单位要充分认识绩效考评的重要意义，把绩效工作与业务工作紧密融合，同谋划、同布置、同推进，安排专人负责。科学、合理、高质量地制定年度绩效计划是做好年度绩效考评工作的一个关键步骤。围绕广西壮族自治区党委、政府中心工作，聚焦服务高质量发展、业务高质量发展进行科学设置，确保最大限度体现出社科联在服务广西高质量发展方面的成效和贡献。要层层分解责任，强化督查落实。各责任部门、单位要严格落实绩效管理责任，根据绩效指标分解表，有序推进目标运行，确保各项指标高效率、高质量推进完成。要加强联系沟通，扎实共性工作考评工作。负责党的建设、精神文明建设、平安广西建设、民族团结进步共性工作的部门，要加强与考评单位的联系沟通，及时掌握考评新变化，确保不扣分底线，争取正向赋分。要努力提高民意调查满意度。加大宣传力度，强化横向交流和纵向沟通，提升社科联工作的影响力。高度重视民意调查反馈意见的整改工作，确保反映的问题件件有着落，事事有回音。增强服务意识，进一步改进工作作风，切实为基层发展出实招、为社科工作者办实事、为团体会员优环境、为帮扶群众解难题，持续推进机关建设，以优良的作风提升公众评议满意度。