黑龙江省伊春市委宣传部：“四个落实”推动宣传工作高质量发展

黑龙江省伊春市委宣传部紧紧围绕市委“四个体系”工作要求，研究建立了“1图、2表、3规、6制”的推进落实机制，确保工作流程清晰，运转高效。

坚持“顶层设计+分层管理”，确保领导责任体系落实到位。市委宣传部召开专题会议，传达学习《伊春市关于推进落实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试行）》，强调把健全完善工作落实机制作为一项重要内容，全市宣传思想战结合市委市政府2022年重点工作，结合工作实际，研究建立了本科室、本部门落实“四个体系”的工作措施，切实增强宣传工作的科学性、指导性、针对性。围绕市委“四个体系”“五个要细”工作要求，由宣传部办公室牵头研究制定了《伊春市委宣传部双周例会制度》《伊春市委宣传部季调度工作推进会议制度》等制度6项、《伊春市委宣传部干部调研规则》《伊春市委宣传部办公室公文运行规则》等规则3项，以制度建设促责任落实，以真抓实干促作风转变。

坚持“科学谋划+扎实推进”，确保工作推进体系落实到位。按照“挂图作战”“一线工作法”“十指弹钢琴”“跳起摸高”“打铃交卷”五个工作方法，着眼省、市2022年宣传思想文化工作要点，将长期任务短期化、目标任务具体化，以月为单位制定《月重点工作任务推进表》挂图上墙，做到任务有人担。目前，1-2月份完成重点工作任务35项，3月份计划完成重点工作任务20项。同时，根据《伊春市委宣传部干部调研规则》和《伊春市委宣传部办公室公文运行规则》，科学制定配套工作流程图，进一步提升公文运转效率，强化责任落实。

坚持“年度考核+日常激励”，确保考核评价体系落实到位。制定了《伊春市委宣传部经常性对上争取制度》，不断提高对上争取的时效性和紧迫感。同时，结合各责任单位全年工作完成情况、完成质量、取得成效形成考核评价书面材料，努力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

坚持“压实责任+督办整改”，确保督导问责体系落实到位。按照年度重点工作安排，围绕市委“四个体系”动态工作机制，制定《伊春市委宣传部干部调研规则》，以“不定期、分时段”的动态工作督办机制，配合《伊春市委宣传部季调度工作推进会议制度》覆盖各县（市）区和宣传文化系统。通过“督办+调研”的一线工作模式，把调研与推动工作落实结合起来，把调研与解决基层实际困难结合起来，坚持“带着问题去、解决问题回”的工作目标，及时推动解决新形势下宣传思想工作面临的新情况、新问题，增强工作的系统性、科学性和前瞻性，切实保障省、市委各项工作部署全面高效落实。同时，实行“动态督办+跟进督办”模式，及时更新、补充重点工作任务台账，以月为单位公示重点工作任务推进完成情况。动态督办省、市主要领导、市级领导批示，部主要负责人交办的重点工作事项，以及部务会、部长会商会议确定的工作任务。对于未能如期完成的工作任务，及时下达督办通知，以督导促落实，确保任务不落空，各项工作形成“闭环”，如期高效推进。