开封市杞县纪委监委：全员学习培训 出实招 求实效

“青年干部论坛”是杞县纪委监委建立的品牌活动，根据工作需要定期举办，每期围绕一个主题，为年轻干部提供学习思考、交流共享、实践锻炼和自我展示平台，由青年纪检监察干部自主筹划、组织、主持、发言和交流。

2月23日，开封市杞县纪检监察干部于一璇和学员们正在认真准备这次论坛活动的演讲稿。该论坛是杞县纪委监委全员学习培训工作的重要一环。2022年以来，杞县纪委监委制定科学合理的“大学习·大培训·大提升”计划，培训时间紧凑充实，培训内容丰富实用，培训方式灵活多样。

2月份是“集中学习月”。2月7日至2月28日，杞县纪委监委组织每周3场远程视频教学，1场业务能力专题授课，1场应知应会知识测试，1次党支部互学交流，其余时间自主学习。每天从上午到下午，杞县纪委监委都把学习日程安排得满满当当的。“尽管学习的任务很重，但是工作也不能落下。我们要正确处理好学习实践活动和日常工作的关系，努力做到两不误、两促进。”杞县纪委常委、监委委员何青表示。

能力短板出现在哪里，培训工作的重点就聚焦到哪里。杞县纪委监委围绕理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件审理等各类业务开展专题培训，邀请县纪委监委有关领导和业务骨干进行专题授课，着力提升全县纪检监察干部专业能力。

既“铺路子”又“压担子”。杞县纪委监委还突出一线培育，通过选派年轻干部参加重要工作、以干带训、跟班学习等方式，让更多年轻干部在基层一线工作实践中摸爬滚打，助力年轻干部在历练中成长，提升综合素质和履职能力。

纠永辉是2018年从检察院转隶过来的同志，他保持以往严谨认真、苦干实干的工作态度，积极参加各类业务培训活动，迅速更新知识储备，通过参与谈话函询、调查取证等具体工作，熟悉掌握谈话技巧、笔录制作、证据收集等工作方法，提升审查调查能力，逐步成长为“独当一面”的办案能手。2021年以来，杞县先后选派36名年轻干部参与专案办理，推动青年纪检监察干部成长成才。

“要做好群众工作，说话办事一定得接地气，找到群众能够接受、乐于接受的方式方法，拉近与群众的感情，做起工作才能得心应手。”2021年9月，“90后”纪检监察干部许超主动参与驻村工作。起初，由于缺乏农村工作经验，加之对群众各方面情况不够熟悉，许超很难融入村里的工作。他通过一次次入户走访为群众解决实际困难，逐渐克服跟群众打交道的“生涩”，成了群众的贴心人。

“要坚持学以致用、学用结合，以工作成效检验学习成效。通过针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，把学习理论与工作实践紧密结合起来，在实践中体会理论、充实理论、发展理论，以更坚定的信念、更过硬的本领，完成好党和人民赋予的职责使命。”杞县县委常委、县纪委书记、县监委代主任郭凯表示。（付海泉 孙利娟）