石家庄元氏县公安局举行公开竞争上岗演讲答辩会

1月9日上午，元氏县公安局隆重举行公开竞争上岗演讲答辩会。为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，调动广大民警的工作积极性，元氏县公安局党委结合部分职位空缺的实际，报经县委、县政府同意，在全局组织开展竞争上岗工作，坚持人岗相适、择优配强原则，公开选拔基层所队指导员。

自2021年12月13日竞争上岗通知发出后，各单位民警踊跃参与。经过报名和资格审查，最终由41名民警竞争7个指导员职位。41名民警年龄都在40周岁以下，均为中共党员，拥有大专以上学历。他们政治素质高、业务能力强，有较好的群众基础，有的在多个岗位经受了历练，有的担任副所长、副队长多年，多数同志已成为元氏公安的骨干和中坚力量。

各参赛民警为本次演讲都做了充分的准备，他们紧紧围绕个人经历、工作成绩、自身优势和履职思路进行演讲，各参赛民警自信大方、镇定自若，语言流畅、侃侃而谈，从个人形象、礼仪风度到专业素质、学识谈吐等方面，向评委们展示了自己敢于竞争、敢于担当的风采，展示了公安的优秀形象。整个大会严肃而热烈，现场不时响起阵阵掌声。

本次竞争上岗从方案制定、动员部署、报名自荐、资格审查、公开演讲、评委打分、组织考察、公示上岗等各个环节，均进行了充分调研、周密部署和精心准备。演讲环节邀请组织部、纪委、政法委、宣传部、人社局、编办领导和局班子成员共十一人作为专家评委，局中层以上干部作为一般评委对参赛民警进行现场打分，现场公布成绩。演讲结束后，随即进行分数汇总，并公示结果。全程由纪检督察和机关党委进行监督，确保了结果的公开、公平、公正。

据了解，元氏县公安局将以此次竞争上岗为契机，进一步喊响叫亮“有为者有位”和“能者上、平者让、庸者下”的用人标准，为担当者担当，为作为者作为，给干事者舞台，让每名民警都能在最合适的岗位上充分发挥自己的才能，最大限度地实现自身价值，为保持元氏公安队伍的朝气和活力，为元氏公安接续奋斗提供人才保障。